大众网·海报新闻济宁5月21日讯(通讯员 张勇 蒋歆昶 李惠敏 记者 孙泽文）近日，济宁医学院附属医院召开2020年度首届科研团队带头人及科研骨干目标责任管理专题会议，会上，各科研团队带头人和科研骨干签订了目标管理责任书，为科研团队带头人和科研骨干以及齐鲁卫生与健康杰出青年人才颁发了聘书，这是医院持续推进科研工作的又一重要动作。

　　近年来，济宁医学院附属医院高度重视科研创新工作，并将其作为医院党代会确定的重要工作目标之一。医院为科研人才提供了良好的工作平台和待遇，为科室人才队伍建设和学科进步提供全方位支持，激发了医务人员对科研工作的热情，成立了多个科研工作团队，完成了一些具有临床重要实用价值的科研成果。其中医学基础研究团队“免疫性周围神经病研究团队”致力于吉兰-巴雷综合征和慢性炎症性脱髓鞘性多发性神经病的诊疗与科研工作，牵头开展了中国吉兰-巴雷综合征的前瞻性、多中心研究，相关的技术和成果进一步提高了医院免疫性周围神经病的诊疗水平；“消化系统肿瘤精准诊疗研究团队”紧紧围绕消化系统恶性肿瘤的基础和临床转化医学研究开展工作，针对肿瘤药物靶向性诊断的新技术进行研发，为临床抗肿瘤药物敏感性的精准检测提供可靠的预测模型；“干细胞相关因子调控机制及转化应用研究团队”主要着力于脐带间质干细胞外泌体产业转化研究；“临床内分泌代谢遗传病研究团队”通过下丘脑-垂体-生长轴、性腺轴系疾病及罕见病的研究，建立了生长发育疾病病因及预后评价的精准信息化分析平台；“脊柱脊髓疾病临床研究团队”开展了脊柱脊髓疾病流行病学以及诊断治疗关键技术体系临床研究、椎间盘生物样本库建立、脊神经疼痛分子机制和微创治疗技术研究；“癫痫发病机理的基础和临床转化研究团队”针对难治性癫痫的发病机制与防治对策展开了系列研究等。

　　为全面提高医院的临床科研水平，医院从2019年起由院领导带队先后赴华西医院、南京医科大学等国内著名医疗机构、科研院所参观学习，博采众长，结合医院科研工作优势及成绩，确定推行并遴选了“科研团队带头人和科研骨干”，出台了系列的遴选、管理及考核制度。目前，医院正在酝酿制定学科评价体系指标，将把科研指标、人才指标等融入到科室考核之中，进一步促进科室重视科研工作，最终以科研为引领促进学科建设，以创新为驱动助力医院发展。