济宁医学院附属医院荣获“2017年度山东省人才工作先进单位”称号

　　大众网济宁6月11日讯（记者 胡兆杰 通讯员 张勇 刘腾）近日，中共山东省委、省政府印发《关于表扬2017年度山东省人才工作先进单位的通报》（鲁委〔2018〕314号），对50所“2017年度山东省人才工作先进单位”予以表彰，济医附院作为全省获此荣誉的四所医疗单位之一，名列其中，是济宁市唯一获得此称号的医疗单位。

　　附院多年来始终坚持以科学发展观和科学人才观为指导，认真贯彻落实省委、省政府人才工作指导精神，解放思想，创新机制，紧密围绕建设现代化医院的目标，大力实施人才强院战略，逐步建立了一支结构合理、特色鲜明，医疗、教学、科研和社会服务能力全面提升的人才队伍。

　　医院高度重视人才工作,千方百计吸引高层次人才。院领导亲自到全国各大高校进行人才招聘，同时医院出台了一系列优厚的博士引才政策，建立了院领导联系高层次人才机制，定期举办博士论坛、博士座谈会等，为高层次人才提供了施展才能的舞台。仅2017年，医院即新增博士27名，高级职称76名，为医院持续发展注入了新的活力；坚持贯彻“请进来，走出去”的人才培养政策，2013年-2017年共选派228名优秀技术骨干走出国门接受培训，4000余名医护骨干赴国内医院参与培训；充分发挥人才优势，各类人才成为医教研工作中流砥柱。

　　2015年以来，临床科室开展新技术、新项目123项，医院综合技术实力不断增强，高层次人才成为教学工作的行家里手。目前，医院博士生、硕士生导师达到53人；科研工作再创新高，2017年8项课题获得国家自然科学基金项目立项资助；营造良好人才发展环境，增强员工归属感。医院实行编制内外人员同工同酬，建立了由院长领导、核心职能部门负责人任委员的员工健康与安全委员会，让员工切实感受到医院发展的红利，增强了“院荣我荣，院兴我兴”的强烈自豪感、归属感。2017年，医院在“中国医疗机构最佳雇主评选”活动中，荣获“2017年度中国医疗机构最佳雇主全国公立医院十强”，同时还获得5个单项的十强，即：医疗质量、基础设施、工作环境、晋升发展、薪酬福利十强。