发布会现场

　　大众网·海报新闻记者 赵冉冉 济宁报道

　　9月3日，济宁市政府新闻办召开实施乡村好青年助推乡村振兴五年行动新闻发布会。团市委联合市委组织部、市人力资源社会保障局、市农业农村局、市地方金融监管局等部门，推出“乡村好青年”助推乡村振兴五年行动，打造一支乡村振兴的生力军和突击队，引领广大青年，在乡村广阔天地大显身手。

　　“乡村好青年”助推乡村振兴五年行动工作任务，从2021年起，利用5年时间，每年建设100家“青创服务站”、重点支持1000名“乡村好青年”发展，在专业技能提升、专属金融助力、重点项目扶持、产业政策倾斜、一线靠上服务等方面给予专项支持，切实将“乡村好青年”打造成为乡村振兴的生力军和突击队，探索助力乡村振兴的青春模式，为乡村振兴提供人才支撑。

　　团市委联合有关职能部门、金融机构加强好青年培养使用、助力好青年创新创业，取得良好阶段性成果。召开全市金融支持“乡村好青年”工作推进会暨“青创服务站”建设现场推进会议，部署青创服务站建设工作，目前100家青创服务站已完成选址和站长初步人选推荐工作。联合省联社济宁审计中心，为1273名“乡村好青年”授信4.98亿元，今年重点支持的1000名“乡村好青年”中，完成授信669户，金额3.34亿元。6月份，组织“乡村好青年”代表40余人到潍坊寿光、高密等地学习考察农业产业项目，了解农村青年创新创业和电商发展模式，进一步增长见识、开拓视野。举办济宁市“好青年”专题报告会，邀请潍坊农业企业家、抖音市场部负责人做专题报告，传授技术经验、对接产业合作。加强“乡村好青年”组织培养，492名“乡村好青年”发展为党员（预备党员），1326名“乡村好青年”按程序进入村（社区）“两委”班子，其中134名担任村（社区）党组织书记，888名担任村（社区）团组织书记。

　　为落实好“乡村好青年”助推乡村振兴五年行动，济宁市推出了四项主要举措：

　　加快建设“青创服务站”，服务好青年创业发展。重点面向乡镇、村居，联合省联社济宁审计中心等金融机构，整合政策资源，每年建设100家青创服务站，建立起涵盖智慧金融、智慧培训、智慧就业、智慧公益等一系列服务子项目，形成“政府+企业+社会组织”的运行模式。挑选青年合伙人，优先从“乡村好青年”中筛选出大专以上学历、富有创业创新精神的青年，集中开展“青创特训营”，建立导师帮带机制，为青年创业者提供全方位的模拟实践经验，并择优筛选优秀青年担任“青创服务站”站长。邀请人社、卫生健康、民政、农业农村、金融等部门上门讲解惠民和创业就业政策。为青年群体提供包括专属金融、培训提升、合作交流、电商进农村等一站式、智慧型、便捷化服务，进一步激发“乡村好青年”等青年群体的创业热情，建成后将辐射周边行政村，成为农村青年创业的首选服务站点。

　　打造青春梦想金融包，提供金融政策支持。团市委会同市农业农村局、市地方金融监管局等部门，每年梳理筛选1000名“乡村好青年”纳入“白名单”，予以重点金融政策支持，并对入选名单进行动态化管理。协调落实市政府关于“金融助推乡村振兴百千工程”中乡村好青年优惠金融政策，联合省联社济宁审计中心等金融机构，打造专属青春梦想金融包，创新金融产品、简化办理流程、建立绿色通道、降低融资成本、优先保障信贷需求，支持好青年创新创业。依托金融挂职副镇长、银行客户经理等，为“乡村好青年”配备专属金融顾问，靠上提供金融政策解读、金融产品申请、金融项目对接、金融政策落地等一揽子金融服务。

　　搭建合作交流平台，促进好青年融合发展。举办乡村振兴青年论坛，开展产业政策对接、产品市场推广、创业技能培训、农业技术交流、科技成果转化等服务，帮助农村青年特别是“乡村好青年”解决政策、技术、市场、合作等方面的问题困惑。发挥“乡村好青年”联盟作用，加强联盟会员间沟通交流，实现资源共享、抱团发展，打通链条、结链成网，推动联盟成为好青年成长的动力源泉。积极推荐符合条件的好青年进入青联、青企协组织，不断增强联盟会员的受益感和认同感。加强对外合作交流。瞄准潍坊等农业先进地区，联合开展“乡村好青年”结对互学行动，经常组织好青年与潍坊等农业先进地区好青年、农业龙头企业开展对接合作、交流考察、培训提升等活动。

　　汇聚部门合力，强化好青年的培养使用。团市委、市人力资源社会保障局、市农业农村局等部门，整合政策和资金，探索“共青团组织人员、培训学校安排师资、职业学院提供保障”的能力提升模式，突出实战型培训，立足于解决具体问题，对全市各级“乡村好青年”进行分批轮训。优先推荐“乡村好青年”参加高素质农民培训，参加国家、省、市、县级新型农业经营主体示范创建，择优选拔参加高级研修班。将“乡村好青年”培养工作纳入党建带团建工作内容，对于非本人原因在村（社区）入党困难的优秀“好青年”，由乡镇（街道）党（工）委研究确定，符合条件的通过乡镇（街道）第七党支部进行培养发展。鼓励“乡村好青年”积极参与农村社会治理，县乡党委注意从“乡村好青年”中发现优秀人才，优先把综合素质好、群众威信高、致富带富能力强、组织能力强的“乡村好青年”列为村（社区）后备人才，推动符合条件的“好青年”按程序进入村（社区）“两委”班子。