初审编辑:
责任编辑:贺亚林
5月23日,山东省事业单位改革领导小组扩大会议召开,公布《2017年山东省分类推进事业单位改革重点任务分工》,明确从事生产经营活动事业单位改革、法人治理结构建设、中小学校长职级制改革等13项改革任务“时间表”。
从事生产经营活动事业单位改革“分类施策,分步推进”
对于从事生产经营活动事业单位改革,山东将坚持从实际出发,分类施策,区分不同情况,采取“转企、撤销、扎口管理”等不同方式分步推进,把握好时机节奏力度,确保平稳有序。
会议部署,各级各有关部门要按照新的政策要求,全力推进这项改革。已经批复转企改制方案的单位,主管部门要做好人员安置、社会保险关系接续和资产处置,尽快完成企业工商登记。其他尚未批复转企改制方案的单位,要在全面梳理的基础上,研究制定改革方案,明确改革路径,加快推进改革。
会议格外强调,特检机构转企改制工作是省委、省政府的重大决策部署,要求,各地要按照《山东省特种设备检验检测机构整合改革实施方案》要求,落实改革责任,强化督促指导,年底前务必完成各项改革任务。
进一步完善中小学校长职级制改革
去年,山东全面推开中小学校长职级制改革,事业单位去行政化取得新突破。全省1.3万多所中小学全部取消行政级别,建立了4级9档的校长职级制度,制定了校长选聘、职级认定、薪酬考核等配套制度,下放办学自主权,厘清了责权利关系,有力推动了教育家办学和教育均衡发展。
根据会议部署,2017年年底前将全面开展校长职级评定和聘任、薪酬兑现等工作,做好校长后备人才库、校长培养、考核机制等建设,指导制定学校权责清单,落实学校办学自主权,发挥校长专家治校优势,提高办学水平。
去年全省550多所公立医院、科研院所全面推开法人治理结构建设,推动建立以理事会、管理层、监事会为主要架构的法人治理结构,形成决策、执行、监督相互协调、相互制衡的机制。今年,山东将深入推进法人治理结构建设,制定完善人事、收入分配、经费使用等配套政策,落实法人自主权。建立外部理事、外部监事库,做好外部理事、外部监事选派管理工作。2017年6月底前,全省公立医院、科研院所按新的体制机制运行。同时,根据中央、国务院部署要求,推动公共文化机构法人治理结构建设。
8月底前全省“僵尸”事业单位完成清理任务
去年,全省开展了“僵尸”事业单位集中清理,通过“撤、并、转”等方式,撤销了384个单位,收回事业编制近5000名。会议安排,2017年8月底前全省“僵尸”事业单位完成清理任务。
在高校、公立医院实行人员控制总量备案管理,是事业单位编制和人事管理方式的一项重大制度创新。从去年以来实践情况看,这项制度有效破除了制约人才流动的体制机制障碍,释放了事业单位人才活力。今年,相关部门将进一步完善人员招聘、薪酬分配、职称考评、社会保险等方面的政策,深入推进实行人员控制总量备案管理的事业单位人事制度改革。
今年我省将在高校、公立医院人员控制总量备案管理的基础上总结经验、扩大范围。会议明确,进一步完善高校、公立医院人员控制总量管理,2017年6月底前,在公益二类技师学院、中职学校和建立法人治理结构的公益二类科研院所实行人员控制总量备案管理。(完)
初审编辑:
责任编辑:贺亚林
23日下午,第二届南池书会暨首届山东曲艺之乡授牌仪式—山东省文艺志愿者“文明是最美的风景”曲艺专场演出在南池公园举行,任城区荣获首届“山东曲艺之乡”文化品牌称号。[详细]
5月23日下午,济宁卫校与广联医药校企合作奖学金颁奖仪式在济宁卫校举行,颁奖仪式上15、16级“广联班”20名学生获得奖学金,其中一等奖2人、二等奖6人、三等奖12人。[详细]
5月是金乡蒜农最忙碌的季节,田间地头到处是一片繁忙的景象。都说“世界大蒜看中国,中国大蒜看金乡”,金乡从上世纪九十年代开始盛产大蒜,无论从大蒜产量、品质还是贮藏量、出口量来看,金乡在全国的地位都是首屈一指,这里也自然而然地成为了全国大蒜市场的“风...[详细]
2017年5月20日,济宁市质监局在田军副局长的带领下组织眼镜配置单位走进金乡县第一中学开展“光明计量进校园”活动。[详细]
为进一步规范中小学校办学行为和教师从教行为,济宁市从2017年5月至8月底开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项行动。[详细]
五月的邹城看庄春和景明,生机盎然,5月20日,“邹城农商银行”杯第六届看庄土豆文化节在杜家村拉开帷幕。[详细]