新一轮“人才争夺战”已经开始,外籍高端人才也不例外。日前,省人社厅印发《关于组织开展离岸创新人才认定和引才用才补贴申请工作的通知》,根据人才引进使用数量和基地规模,经评审认定,分三档给予离岸创新创业基地500万元、400万元、300万元的引才补贴。

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　　所谓离岸创新人才实际就是我省各类离岸基地聘请使用的外籍高端人才。《通知》明确,申请范围包括我省各类企业、高等院校、科研机构、社会组织、个人在国(境)外建立的研发基地、开放实验室、科技孵化器、技术转移中心等；中央驻鲁企业、单位在国(境)外建立的研发基地、开放实验室、科技孵化器、技术转移中心等。有意向的单位可以开始上报申请材料,于5月31日前报送。

　　据了解,离岸创新人才认定的重点主要是五种类型:从事科学前沿探索研究,具有创新潜质的优秀科学家；推动我省在关键核心技术和自主知识产权上实现突破的创新领军人才；帮助我省企业参与国际经济竞争的企业家及管理经营人才；从事战略规划、风险评估、资本运作、产品设计、技术转移等领域工作的高层次专门人才；通晓国际经济金融运行规则、熟悉“一带一路”沿线国家及驻在国法律制度和政策的高端人才。值得注意的是,对于离岸创新人才的认定采取“随时申报,动态调整”的方式。

　　为什么把目标锁定在离岸创新人才?省人社厅引智综合处相关负责人介绍,对于外籍人才来说,此前只有在山东本土工作才能享受我省引进外国人才的政策,因此,有一部分我省各类单位的海外、国外基地直接聘用的外籍人才就成了“政策空白”。“这重点解决了各类海外离岸基地直接聘用外国人才无政策依据、无优惠措施等问题,实现人才引进范围等全覆盖,是我省人才政策体系的有益补充。”省人社厅相关人士介绍。

　　这是全国首个有关离岸人才引进和使用文件的落地。作为全国首个“吃螃蟹”的省份,山东是“摸着石头过河”。“多次征求意见,几经修改,先后召开不同范围座谈会6次,收集各方面意见建议46条,并与外省市222项海外人才引进举措进行了对照。”省外国专家局局长张祝秀介绍,最终形成了5个部分共26条政策措施。

　　（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 周国芳）