东方圣城网济宁讯（通讯员　吴耸耸）“正愁招聘不到人呢，你们就来了。”济宁市珠江体育文化发展公司人事部门的刘女士说道，“我们公司条件受限，吸引力不足，很多体育高校的毕业生都招聘不到，有了新区在人才引进方面的政策扶持，可以帮助我们缓解一下困局。”近日，太白湖新区为了促进企业与人才的有机融合，建立企业人才需求目录，以经济发展为目标，不断创新工作理念，强化工作举措，精心组织人员有针对性地对区内规模以上企业进行走访，把服务送到企业门口。

　　在采取面对面谈话和调查问卷跟进调研等方式后，让企业充分了解到引进人才的优惠政策，突出了人才优先的发展理念和重要性。根据新区实际情况，对每个企业建档立卡，因地制宜采取一对一式服务。对于太白湖新区内的国有大型企业，新区积极树立人才引进典型模范，保证相关人才优惠政策的落实。为给传统企业做好服务，新区在关键技术支持上引进柔性高端人才扶持，充分发挥人才的作用，不断提高传统行业技术质量。同时吸纳当地富余劳动力，特别是精准扶贫对象，促进当地人在本地就业。在新兴技术企业方面，新区大力支持大众创业、万众创新，作为重点服务对象，对高层次人才需求较大，积极展开企业与人才的对接。鼓励新区当地人才回乡创业，提供各方面的政策和智力支持。