东方圣城网济宁讯（记者 宋仪凯）济宁高新区坚持问题导向，创新工作思路方法，认真践行“四种形态”，不断增强监督执纪实效，以严明的纪律推进全面从严治党。

　　坚持问题导向，创新开展巡察工作。开展全区区直部门巡察工作，成立区党工委巡察工作领导小组，制定《济宁高新区2016年巡察工作实施方案》，按经济发展类、综合服务类、执法执纪类、资源配置类的顺序依次进行，对业务职能相近部门同步开展。巡察工作细化明确组织领导、巡察对象、巡察形式、巡察内容、巡察方法、问题处理、整改落实、回访检查、专题报告等9个方面内容；巡察工作坚持纪严于法、纪在法前，增强“四个意识”，联系“四个全面”，深化“六项纪律”，从纪工委监察局、审计、财务、组织人事等部门抽调人员，采取谈话、召开座谈会、实地查看、查阅账务、受理信访等多种形式，突出问题导向，丰富巡察手段，科学精准出击，强化结果运用，提升巡察成效。今年以来，巡察区直单位10个，发现问题35个，达到发现问题、形成震慑的目的。

　　创新方法，探索谈话提醒制度措施。注重监督执纪“四种形态”中的第一种形态，紧盯苗头性、倾向性问题或具有轻微违规违纪行为，制定《关于对党员干部进行提醒、批评、谈话、函询的办法（试行）》规范性文件，通过谈话提醒、批评教育等柔性措施，加大提醒力度，做到预防在先、提醒在前、防微杜渐、动辄则咎，确保广大干部不逾违纪“红线”，今年以来，开展各类提醒、谈话60人次，确保咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　　创新开展“联合监督执纪”工作模式。制定《基层纪检监察干部联合监督执纪工作办法》，设立两个联合监督执纪点，在保持组织机构、编制不变的情况下，整合全区纪检监察力量，成立“联合巡察检组”和“联合纪律审查组”两个联合监督执纪组，突出巡察检查监督和纪律审查职能，集中推进重点工作。

　　今年以来，联合监督检查组对基层单位开展监督检查、明察暗访7次，查处违反中央八项规定和“慵懒散”问题5起，通报1起，问责5人，给予党政纪处分1人；联合纪律审查组查处发生在群众身边“四风”和腐败问题6起，通报3起，给予党政纪处分9人。提升队伍素质，开展“三学两转一践行”活动。制定《济宁高新区纪工委监察局2016年度“三学两转一践行”月学习季研讨工作计划》，将理论学习和业务学习纳入纪工委监察局全年工作计划，按月、季度组织全区纪检干部学习研讨上级纪委精神和纪检业务知识，以学习促进工作，以工作推动学习。