根据本年度人才引进计划安排，决定实施金乡县事业单位第二批“优才计划”，引进数量为20名。

　　引进范围包括普通高校全日制博士研究生；普通高校全日制硕士研究生；42所一流大学建设高校（附件2）的全日制本科毕业生；98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科毕业生。

　　自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　定向培养生、委托培养生以及独立学院毕业生不列入引进范围。济宁市域内机关事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得报名。

　　引进程序：报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

　　个人报名时间：2020年7月16日9:00－7月20日16:00；查询时间：2020年7月16日11:00－7月21日16:00。

　　报名网站：金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）。

　　网上初审时间：2020年7月16日9:00－7月21日16:00。

　　资格审查：县引才单位主管机关对初审通过的人员进行现场资格审查，资格审查时间、地点另行通知。

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选，面谈、面试采取结构化面试形式进行。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。面谈、面试时间、地点见《准考证》。

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。

　　需要选岗的依面试成绩从高分到低分，依次选择用人单位。面试成绩相同的，按照加试成绩高低顺序依次选择用人单位。选岗后，对考察、体检合格的拟聘用人员名单统一公示,公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用相关手续。

　　对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在本次引才计划总量和编制限额内，可根据工作需要，按照专业对口、人岗相适、双向选择原则推荐使用。对不服从调剂使用的视为自动放弃。

　　服务和待遇方面，引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理。试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，在全县范围内优先予以调任。

　　咨询电话：0537-8709227