近年来，梁山县人社部门不断健全和完善公共就业服务体系建设，通过建立覆盖城乡的公共就业服务平台，着力打造“一刻钟”就业服务圈，让广大群众在“家门口”便可享受便捷高效的服务。

　　一是加强平台建设，实现就业服务全覆盖。积极推进社区、村就业服务站标准化建设，建立网格管理，推动就业服务体系向社区、村居延伸，就业岗位发布向村民延伸。使劳动力步行不超过15分钟，在家门口就可以享受就业政策信息等各类优质服务。

　　二是加强制度建设，实现就业服务规范化。按照“统筹城乡、再造流程，方便群众、强化监管”的要求，制订县、乡镇（街道）、社区（村）公共就业服务管理制度，明确各级主要职责、服务内容、经办流程等，按照人社服务窗口建设规范，统一上墙。建立首问负责制、限时办结制、公示告知制等各项管理制度，进一步优化服务。

　　三是加强信息化建设，实现就业服务专业化。建立县、乡镇（街道）、社区（村）三级联动共享的信息系统，提升服务质量和效率；开通梁山劳动就业网等公众平台，企业和求职者可以实现在线招聘、求职;根据求职人员工作经历、掌握技能情况，实施专人服务、分类管理，就近匹配岗位，进一步缩短上班时间，15分钟内即可到达。截至10月底，全县充分利用国家、省市促进就业创业优惠政策，通过“一刻钟”就业服务，已完成城镇新增就业4151人、农村劳动力转移就业7302人、就业培训5140人。