东方圣城网讯  春节的喜庆还未退去，又到了求职高峰期。每年春节过后，是人力资源需求的“井喷期”，也是求职者找工作的“黄金时间”。2月10日，为期2天的梁山县首场公益性大型招聘会——2017年梁山县“春风行动”暨春季人才招聘会在县人力资源和社会保障综合服务中心隆重举行。为解决本县企业“招工难”问题，今年招聘会首次未邀请县外企业参加招聘会，由于承办单位动手早、准备充分，今年首场招聘会取得开门红。活动现场人潮涌动，236家用人单位共提供了8260多个就业岗位，涵盖专用汽车、机械制造、纺织服装、出版印刷、医药食品、电子化工、家政服务、网络科技等多个行业，吸引了1万多名求职者入场求职，初步达成就业意向1986人。 

　　当天上午，县委常委、组织部部长王建来到招聘现场，与招聘企业及应聘人员进行交流，了解企业对应聘人员的学历、工作技能等方面的要求。 

　　在招聘会现场，专用汽车及汽车部件企业需求岗位数量占比最大，招聘企业发布的薪资大多在2500元至3500元。各大用人单位开出的福利待遇也相当诱人。“技术岗位人员奇缺，只能提高薪水福利待遇才能吸引留住优秀人才，这不我们不到半小时就登记了十多个人。”山东亨通汽车部件负责人刘先生表示，节后招聘季的“开门红”，为企业今年完成招工计划增强了信心。 

　　“没想到今天的招聘会这么火热，可以用‘爆棚’来形容。”县人力资源市场负责人欣喜地说。为积极应对本次招聘会，梁山县组织、人社部门作为本次人才交流大会的具体承办单位，早动手、早准备，由县人社局就业办编印的两万多份《2017年就业创业政策指南》“大礼包”在现场也遭到不少求职者“哄抢”。“春季人才招聘会已成为我县人才招聘工作的一个重要品牌活动，已形成传统，是一年中最具规模、影响力最强的招聘会，取得了良好的招贤纳才效果，每到春节前后，从各地高校放假回家乡找工作的学子都会来参加。因此，今年我们在精准服务上做到细化，注重线上线下对接，进行‘线上线下’、场内场外同步招聘”梁山县就业办负责同志介绍。 

　　上午9时，招聘会现场已经是人声鼎沸，现场设置了200个招聘摊位，每个摊位前的求职者络绎不绝，大家纷纷询问自己心仪的岗位信息。除了通过网络、电话等方式报名参加的企业，更有不少企业是临时得到消息，现场申请参加招聘会。招聘会相关人员临时增设30个摊位，供企业使用。 

　　在招聘会现场，有很多求职者结伴而来。家住大路口乡的姜女士大学毕业后在外就业已有好几年了，如今在家乡结婚生子，归乡的心情就显得尤为迫切，今天一大早她就在父亲的陪同下，来到招聘会现场。“我就是让爸爸来帮我出出主意的，离家久了，难免对家乡的情况不太了解。”小姜表示，目前她已与一家规模专用汽车企业签订了就业意向，如果能获得这份工作，自己就不用与家人相隔两地，能真正过上团圆的日子。 

　　除了家长陪同求职，现场还有许多情侣结伴而来。家住水泊街道的马女士在丈夫的陪同下，在各展位前仔细询问着。马女士曾经在大城市工作，但昂贵的生活成本让家境普通的她犯了难，这次求职，企业的福利保障成了她关注的重点。“我比较关注提供‘五险一金’待遇的企业，工作稳当了才能谈发展嘛。”马女士欣喜地表示，现场有很多符合她条件的企业，选择的余地很大。 

　　本次招聘会，梁山县人社局结合“促进转移就业、助力脱贫致富”活动，更加注重了服务的实用性、延续性和整体性，不仅设立了便民服务点、政策咨询台、技能培训报名窗口。还将对用工企业及达成就业意向的求职人员进行跟踪服务，及时协调、解决存在的问题，努力把本次人才招聘会取得的成果落到实处。 

　　（梁山县人社局  戚一品  王邦春0537-7368553）