东方圣城网讯（通讯员 曹月娥）今年以来，水泊街道为全面提升基层党建工作水平，坚持问题导向，从社区党建这一薄弱环节入手，以认认真真找短板，扎扎实实补短板的工作思路，精准用力，把社区党建的“短板”一块块补齐，有效破解社区党建难题，打造优质社区党建品牌。 

　　抓工作提升，增强社区服务功能。一是落实有人办事。严把选人用人关，在党性强、作风建设好的基础上，选出为群众服务、能够带动群众致富的人为社区党组织带头人，选优配好社区党组织班子成员。二是提升有钱办事水平，用好上级拨付的社区党组织活动运转经费，探索研究制定经费管理使用办法，保障社区组织活动、党员教育管理有序开展。 

　　抓服务载体建设，服务阵地提档升级。在前期社区党组织活动场所建设的基础上，以水浒街为社区为试点，配齐党员活动室，党员服务中心，党员图书室等服务活动场所，强力建设一处社区党建示范点，突出其示范带动效应。 

　　抓教育培训，党员队伍建设扎实有效。结合“两学一做”学习教育，抓实党员学习、培训教育。以开展岗前培训，职业道德培训，竞争上岗等模式招聘高素质社区工作人员，提升服务群众能力；注意吸收新鲜血液，把年轻、优秀、责任心强的群众发展为党员，促进党员队伍根正苗红；街道下派机关人员到社区报到，并为每个社区配备党建指导员，促进党建工作稳步提升。 

　　抓组织生活创新，活动开展有声有色。创新活动主题，以党员活动日和“三会一课”为契机，把矛盾化解、小区物业管理、垃圾清理等群众利益相关的问题拿到活动中进行讨论，着力解决群众实际困难；丰富活动形式，组织党员进小区，进楼层等活动，坚持服务群众走出去。 

　　抓作风建设，提高工作效率。落实社区党组织书记“第一责任人”职责，带头抓好社区作风建设。街道出台机关作风问责办法，对上班迟到早退等违反工作纪律、服务意识差、服务不到位的社区工作人员进行谈话问责，与年终考核挂钩，严格落实奖惩，促进工作效率提升。