东方圣城网讯（通讯员 戚一品 王邦春）为更好的服务梁山县企业创新发展，有针对性地解决企业用工短缺难题。梁山县人社局紧密结合2017年“春风行动”，主动上门为企业提供用工指导、政策咨询、技能培训等相关服务，成为服务企业发展的“贴心人”。 

　　主动作为，靠前服务，及早收集宣传企业用工信息 

　　为加快全县工业企业发展，积极适应和满足经济发展新常态的工作要求，该局早安排、早行动。春节前，及时收集汇总全县企业节后用工信息，组织基层就业服务机构安排专人，深入村居（社区）发放3.6万份企业招工宣传资料，同时在各乡镇（街道）、社区就业政策宣传栏张贴，使务工者及时了解全县各类企业用工信息，为节后企业招工奠定坚实的基础。 

　　创新方式，拴心留人，引导返乡农民工就地就近就业 

　　春节前后，利用外出务工人员返乡过年的时机，该局在乡镇（街道）人社所、乡镇（街道）政府支持配合下，以乡镇（街道）为平台，召开17场返乡农民工座谈会，近千名返乡农民工代表参加会议。在座谈会上，县、乡人社部门、乡镇政府大力宣传当地促进就业的优惠扶持政策、工业园区及乡镇企业的建设情况、发展形势及用工信息，与返乡农民工代表亲切交流，了解返乡农民工的求职意愿和具体要求，引导返乡农民工就地就近就业。 

　　精心策划，就近搭台，促进城乡劳动者就业 

　　充分发挥人力资源市场公共就业平台的作用，进一步开展“企业招工、政府帮忙”活动，创新企业招工载体，于正月十四、十五举办了为期2天的全县“春风行动”暨春季人才招聘会，236家用人单位共提供了8260多个就业岗位，吸引了6000多名求职者入场求职，现场达成就业意向1986人。此外还在梁山就业网开辟了求职招聘平台，每周四召开“周四专场招聘会”，多渠道为企业与劳动力供需对接搭建便捷有效的平台。 

　　强化培训，提升素质，为企业培育紧缺人才 

　　该局坚持“面向支柱产业、面向重点项目、面向农劳转移”培训方针，抓好劳动者素质培训工作。一是扩大培训对象，以失土农民、脱贫农民，以及农村新增劳动力作为培训的重中之重，为企业用工培植源头。二是拓展培训内容，与县支柱产业的发展相接轨，为支柱产业培养有一定技能的熟练工，实现定向培训定向就业。今年计划通过实施“技能培训大篷车”进企业、进乡镇活动，为企业免费技能培训3000人以上。 

　　立足本职，放活政策，促进企业用工稳定 

　　全面落实创业奖补、创业担保贷款及贴息、社保补贴、稳岗补贴等促进就业的各项优惠政策“真金白银”扶持企业。对用工企业新招用员工，符合政策规定的，给予社会保险补贴和岗位补贴；对吸纳就业人数50人以上劳动密集性企业，符合政策规定的，给予200万元以下期限两年的财政贴息贷款。