大众网·海报新闻见习记者 朱铜辉 通讯员 魏锋 吴祎曈 济宁报道

　　近年来，山东省曲阜市深入实施人才服务“三个三”行动，创新推行“互联网+人才服务专员”模式，精准推送人才政策，优化政策兑现流程，信息赋能提质增效，有效提升了用人单位和各类人才的获得感和幸福感。

　　“三个精准”送政策

　　曲阜市创新政策推介机制，变“被动等政策”为“主动送政策”，不断拓展宣传渠道，努力提升政策推介精准度。曲阜市委人才办从职能部门优选年轻干部担任人才服务专员，组建人才政策宣讲团，开展“送政策入企”专题活动，通过集中宣讲、远程推送等多种方式与企业建立常态化政策推送机制，精准推送人才关心关注的支持政策。人才服务专员“一对一”深入企业一线，面对面倾听企业在人才支持政策方面的真实诉求，明确问题解决责任部门及解决时限，逐一攻克，全力以赴帮助企业解决实际问题。曲阜市精心拓展政策推介渠道，通过政府网站、OA系统、新闻媒体平台等渠道，开展小视频推送、宣传页转发等多种形式的政策宣传工作，引导人才第一时间了解、掌握和享受到政策红利。

　　“三项机制”优服务

　　曲阜市优化再造政策补贴审批流程，全方位提升人才服务保障效能，促进人才服务程序“精塑造”。曲阜市建立分工明确、简洁高效的工作机制，人社、住建等多部门人才服务专员联合细化完善各项补贴清单、流程图，确保补贴政策落实科学化、有序化、高效化。曲阜市建立信息互通、数据共享的联动机制，加强不同职能部门人才服务专员之间的信息互通共享，避免人才和企业重复提供材料，做到材料少、流程短、办结快。与此同时建立免申即享、免审即办的兑现机制，对符合条件的人才，主动通知用人单位进行信息确认，将相应补贴发放到用人单位账户，为各类人才提供精准化、便利化、优质化服务。

　　“三个关口”提质效

　　曲阜市坚持“信息化”赋能，将分散在职能部门的信息数据进行集成共享，精简审批流程，全过程网上办理，实现“零申报”“零跑腿”。为了把好信息资源“共享关”，曲阜市通过人社、住建等部门线上系统联合对人才就业、购房等信息进行资源共享、信息比对，筛选符合补贴发放条件的青年人才，真正实现了“让数据多跑路、人才零跑腿”。为了把好资格审核“确认关”，曲阜市梳理青年人才补贴政策执行节点重点信息，推送《引才情况反馈表》，通过信息化手段由用人单位统一确认资料准确性，按规定集中公示接受社会监督。曲阜市充分把好数据比对“认证关”，综合运用大数据资源，主动检索、交叉比对，将符合补贴发放条件的青年补贴资金直接发放到用人单位银行账户，认证阶段全部实现信息化。