东方圣城网讯 济宁任城区人民检察院积极适应司法责任制改革新形势，按照“五个过硬”总要求，以加强队伍思想政治建设和提升司法公信力为着力点，积极探索建立符合发展要求、具有鲜明职业特点的检察职业档案荣誉制度，有效提升了队伍职业尊荣感，激发了队伍活力，促进了检察工作科学发展、深度融合发展。 

　　结合实际，准确对接过硬队伍建设三需求 

　　政治建检是检察队伍建设的灵魂，任城检察院始终把思想政治教育摆在第一位。为改变当前检察职业吸引力走低，检察人员职业认同感缺失，职业尊荣感淡化弱化，检察队伍的凝聚力、战斗力有所下降等问题，该院结合实际，建立检察职业档案荣誉制度，以创造荣誉、珍惜荣誉为切入点，准确对接检察队伍建设过程中加强思想政治建设,增强检察人员职业认同感和尊荣感,进一步提振队伍士气、激发活力三大现实需求，确立了以实干论实绩、以实绩看德才的鲜明导向，对进一步强化思想政治建设渗透力，提振队伍“精气神”，激发干警干事创业正能量，引导干警坚定理想信念、坚守职业操守、提高司法公信力起到了强大的推动作用。 

　　积极探索，建立“三位一体”检察职业档案荣誉制度 

　　队伍职业化建设是适应司法责任制改革的必然要求。为进一步提振队伍精气神，该院依托市院大数据平台，自主研发检察职业档案荣誉系统，探索建立集院史教育、职业档案陈列、职业荣誉展示、职业仪式举行等于一体的检察职业档案荣誉室。荣誉室集中展示了任城检察院发展的历史、所获奖励和荣誉，反映了任城检察院自建院以来的工作成就。荣誉室的建成是任城检察院以精神文化育人，深化检察文化建设的重要举措，同时也大大增强了全院检察干警的荣誉感、归属感和干警的责任意识，。 

　　该院健全完善评先树优和荣誉颁授制度规范，大力实施助力干警成长工程，构建“三位一体”的检察职业档案荣誉制度体系，形成了榜样引领、崇尚荣誉、争做先锋的良好氛围，凝聚了干事创业的清风正气。 

　　效果初显，队伍建设和检察工作水平大提升 

　　档案荣誉制度，实现了全院机关党建工作的常态化、长效化，发挥了铸固精神支柱、涵养职业特质的重要作用，促进了各项检察工作的开展，取得显著成绩。任城检察院先后被省院授予“山东未检工作‘五个一’星火工程第一批示范单位”，被市关工委确定为“济宁市青少年法治教育基地”；连续多年保持全国文明接待室、省级文明单位、全区科学发展综合考核先进单位称号，1名干警获高检院曹建明检察长批示表扬，1名干警获评全国检察机关业务竞赛能手，4名干警获评全省检察业务竞赛标兵，5名干警入选全省检察业务人才库，涌现出了以公诉科科长徐丽为代表的一批先进典型，各项工作得到了上级领导的充分肯定和人民群众的好评。 (通讯员 王军）