近年来，泗水县建立“企业出题、高校解题、政府助题”产学研服务模式，打造全流程科研服务链条，打通科技成果转化“最后一公里”，进一步优化县域包容创新环境，为企业高质量发展添注新动能。目前，该县90余家企业与100多家高校院所建立产学研合作关系，转化科技成果80余项，科技型企业产学研覆盖率由20%提升至100%，相关科研成果为企业创收6.83亿元。

　　围绕企业需求摸排技术“痛点”，做好企业出题

　　政企互动，将企业技术难题找出来。泗水县围绕限制企业增产扩能、提质提标的技术瓶颈，建立政企沟通反馈渠道，每年年初集中开展入企调研，全面收集、梳理企业技术合作、人才引进等相关需求，编印《泗水县企业技术和人才需求手册》，推动企业“求技求才”诉求清单化，夯实产学研合作基础。2017年以来，共摸排90余家，企业技术和人才需求186项。专家梳理，将企业技术难题摆出来。结合现代高效农业、新能源新材料等县内主导产业，邀请高校院所相关领域专家成立约50人的智囊团队，定期下潜企业生产一线，近距离梳理企业技术难题，挖掘企业潜在技术需求，为企业技术升级制定“路线图”和“规划书”。目前，共组织专家开展梳理服务60余次，查摆技术难题50余个。

　　借力科技资源化解技术“难点”，实现高校解题

　　主动求技，靶向对接高校院所技术资源。泗水县根据“企业出题”问题台账，积极“走出去”，常态化开展“科技合作万里行”活动，精准定位企业技术难题所属领域，以“一对一”“一对多”“多对一”形式，引导企业精准对接具备相关优势学科的高校院所，“就症寻医”解决企业技术难题；同时主动“引进来”，创新化开展“科技服务进车间”，先后邀请清华大学、北京大学、浙江大学等专家教授团队，到企业进行技术“把脉问诊”。目前，开展“走出去”与“引进来”产学研对接活动80余次，解决企业技术难题70余项。按照现代农业、高端装备等行业分类，分批次组织企业赴相关高校院所考察学习，现场参加专家教授技术讲座，精准求解技术难题。积极引才，定向对接高层次人才资源。根据“企业出题”人才台账，精准引进高校院所专业人才，推动关键人才“作用点”和企业技术“需求点”紧密契合，实现技术创新、产品研发等有效嫁接。目前，先后引进院士等高层次人才70余人。比如，城际轨道交通科技有限公司与俄罗斯自然科学院院士等开展合作，着力攻坚防火耐腐蚀材料项目，成功创建省级院士工作站，并入选“山东省瞪羚企业”。

　　锚定科技项目落地生效“堵点”，实施政府助题

　　泗水县完善政策体系，强化要素保障。落实“要素跟着项目走”机制，提速推进项目用地报批，推动土地、能耗等要素高效聚集。优化产学研项目审批服务，成立跟踪服务专班，设立项目服务专员，实施项目落地全程帮办代办。制定《关于做好人才科技支撑新旧动能转换工作的实施意见》《关于培育新经济促进高质量发展的意见》等扶持政策，2020年落实企业研发加计扣除费用8000余万元，较2017年增长20余倍；列支专项资金用于产学研合作，对签订产学研合作协议的企业，按照企业实际支付合作费用的50%兑现补助资金，累计兑现补贴资金800余万元。构筑科研平台，强化载体保障。开展“一区一业一所”体系建设，推动机械研究所、新材料研究所实体化运作，着力助推企业设备改造、工艺优化等，打造企业寻技“广播站”和技术落地“停机坪”。目前，政府投资建设科研平台助力企业签订技术合作合同400余万元。推动企业成功创建国家众创空间、省级院士工作站等平台25处，自建“人才飞地”4处，引导企业与高校院所共建新型研发机构、联合实验室，推动浙江大学、南京信息工程大学等高校在县内共建产业基地、成果转化基地等12处。优化服务环境，强化引才保障。每名县级领导带头联系1名高层次创新创业人才，及时掌握并帮助解决人才工作生活需求。推进高层次人才服务窗口建设，配备人才服务专员，优化人才子女入学、看病就医等服务环境。筹划建设高层次人才康养基地，加强与北京大学、清华大学、浙江大学等高校战略合作，为来泗康养的人才提供全程服务。