大众网·海报新闻记者 郑州 通讯员 冯健 包庆淼 济宁报道

　　马路两旁的树木，在夜幕下可着劲的发芽。教室内，59名青年干部的面孔上闪现着青春的光芒，他们身着税务制服，整齐就座。期间，或聆听，或观看，或发言，个个精神抖擞。

　　3月2日19时，泗水县税务局青年干部夜校准时开课。首先，党委纪检组副组长秦兆森精心制作的课件《扣好廉洁从政第一粒扣子》，赢得了阵阵掌声。之后，播放了反腐纪录片《零容忍：永远在路上》。在讨论阶段，来自基层分局、服务大厅、业务科室的7名年青干部踊跃发言，各抒己见，表明心声。赵正是一个新入职的公务员，他深有感触地说：“半年多来，通过参加夜校学习，我受益匪浅，既丰富了业务知识，又锤炼了实操能力，今后我会在税收事业的广袤天地中努力工作！”

　　税务部门历来注重干部素养提升，泗水县税务局在培养年青干部上独树一帜。多年来，他们不断探索培养青年干部 的路径和方法。目前，已初步构筑起青年干部培养、考核激励、选拔使用体系。一些创新工作令人耳目一新，建立青年干部培养五年规划，设立导师培养制度，推行“初任一线”“半月一考”考核模式。为青年干部创造优质的学习环境，科学规划，成立青年干部培养基地，利用“云课堂教室”和“青年干部夜校”，开辟线上、线下相结合的学习新途径。在组织人事股的档案厨里，《青年干部个人风采》《青年干部成长档案》惹人注目。“泗水税务干部行”“泗水税务干部能”在去年济宁市税务局的遴选中得到验证，共有8位年青干部入围。

　　“听了课才知道，从学校到社会，从书本到实践，其中的距离还真不小。这种接地气的课，真解渴！”2月21日，泗水县中册镇“青年学吧”首期培训班刚结束，青年干部赵萌兴奋不已。

　　去年以来，泗水县以“干部夜校”的形式，着力培养全县年轻干部。根据全县经济社会发展需要，“干部夜校”采取“理论教学+现场教学+实践教学”的方式专题授课，创新推出实操性强的“骨干讲业务”课堂，探索“组团式”培训模式，针对青年干部在工作中的实际困难，发现问题、研究问题、解决问题，让青年干部互动交流、启发碰撞，搭建互动平台，面对面解决困难。同时，鼓励镇街和部门创新学习平台形式，为青年干部提供优质学习环境。时下，在泗水，“青年学吧”“青鸟学堂”“青年沙龙”“干部夜校”等学习平台如雨后春笋。干部在这里，暂时放下手中的活，利用各种渠道“充电加油”。