4月17日，济宁市组织部长会议召开。为推动会议精神落实落地，“济宁组工”微信公众号开设了“争一流、争第一、争唯一，组织工作部长谈”专栏，陆续刊发14个县市区、功能区组织部长访谈专题片，供相互交流、学习借鉴。

担当实干 求实创新

锚定“三争”推动组织工作高质量发展

泗水县委常委、组织部部长 陈冲

　　今年，泗水县将认真贯彻全市组织部长会议精神，锚定“三争”目标，坚持一切工作项目化、清单化、节点化、责任化，攻山头、抓创新、求突破，以组织工作优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　铸魂赋能、抓储备提执行

　　打造一支钢班子、铁队伍

　　坚决贯彻“三个导向”“六个标尺”和“五要五不”原则，着力打造堪当重任的干部队伍。立足提升专业能力，做强做大“干部夜校”培训。立足多维历练，实施“双百”工程，让干部到攻坚一线经风雨、见世面；立足年轻干部培养，开展“泉乡菁英擂台赛”，搭建青年才俊脱颖而出的平台；立足激发干事动力，开展“五争五赛”，实施领导干部大排名，建立即时表扬机制，激励担当作为、建功立业。

　　重点攻坚、抓基础强规范

　　精准施策建强基层党组织

　　聚焦基层难点堵点，夯基固本、改革创新，推动基层基础全面进步、全面过硬。攻坚村党组织书记队伍建设，一手抓管理，建立“21388”工作体系，一手强干劲，开展乡村振兴“擂台比武”，推进专业化管理。攻坚城市基层党建全域提升，创新“书记轮值”“领办项目”等形式，推进“1+8+N”模式，引导党建深度嵌入城市发展。攻坚党建引领基层扁平化社会治理，做实农村“三级党建”网格、城市“三长制”，加快趟出网格化治理“泗水路径”。

　　创新创造、抓引育优模式

　　全力提升人才工作效能

　　围绕创新创造，提升人才工作效能。打响“人才+项目”产才融合工程，建设“乐创泗水”创业园，深化泉乡人才“蓄水池”计划，组建青年人才“周末工程师”，助力攀登企业解决技术难题。打牢乡村人才根基，深化“乡村振兴合伙人”招募，升级“泗郎回乡”工程，为乡村振兴提供源源不断的人才支撑。

　　争先创优、建机制优流程

　　打造一流组工干部队伍

　　建立“机关周例会、定期部务会、组织委员月例会”制度，创新“五争三评一表扬”活动，每月评比组织工作创新奖，打造忠诚、学习、实干、创新、自律“五型组工”。