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济宁市食药监管局实行月工作述评制度

2013-03-25 10:40 作者:徐利军 魏长彬 来源:大众网济宁站
济宁市食品药品监督管理局创新工作模式,实施月工作述评制度,突出重点抓落实,围绕难点求突出,提高了工作效能,取得了很好的效果。

大众网济宁325日讯(见习记者 徐利军 实习生 苑仁峰 通讯员 魏长彬)济宁市食品药品监督管理局创新工作模式,实施月工作述评制度,突出重点抓落实,围绕难点求突出,提高了工作效能,取得了很好的效果。

据悉,济宁市局把市委、市政府和省局部署的各项重点工作进行了认真的研究,实行领导分工负责、责任到人,制定工作计划,分步实施,狠抓落实。每月底,各科室、各直属事业单位对本单位本月工作进行总结,回顾工作计划完成情况,重点工作进展情况,取得的成绩,存在的问题,针对存在问题制定的整改措施及下个月的工作思路。在月末局机关全体会议上,局领导对分管的各科室、各单位工作情况进行述评。述主要工作开展情况,评点工作特色亮点和存在不足,对下一步给予指导和提出要求。

此外,济宁市局月工作述评制度的实施,既有力地推动各项工作按期高质量的落实,也让各科室、各单位相互学习工作经验做法,还相互了解业务工作,促进协调配合。月工作述评制度实施三个月来,各项工作有序推进,工作力度不断增强,也涌现出不少工作亮点。

责任编辑:孔令俏

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