大众网·海报新闻记者 济宁报道

　　近年来，汶上县把做好乡土人才培育作为壮大人才队伍、推进乡村振兴战略实施的重要抓手，强管理、抓培训、搭平台、造氛围，不断积聚乡村人才，为农村发展提供强有力人才支撑。

　　汶上县将农村分散的“土专家”“田秀才”，按照生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型分为5类，分门别类进行登记，建立乡土人才培养信息库和信息地图；实施入库乡土人才动态管理制度，按图索骥精准培养。目前，已有2万余名农村实用技术人才纳入人才库。

　　另外，汶上县组织行业专家、优秀党支部书记、致富能手等优质师资，依托智慧党建平台开通送学到村的“云课堂”，开展专题农业知识培训，打造乡土人才培养特色教育品牌，目前培训学员数万人次。与清华大学乡村振兴远程（汶上）教学站签订战略合作协议，借力清华三农讲坛直播课程，组织基层干部、优秀乡土人才定期参加三农领域的热点问题解析，累计培训900余人次。

　　通过项目支持、技术服务、政策优惠等措施，汶上县扶持一批农业龙头企业、新型农业经营主体，全面推动乡村振兴合伙人招募工作，招募合伙人13人，落地项目10个，筹集资金830多万元，带动就业503人，带动村集体增收41万元；培育农业龙头企业3家、新型农业经营主体8家，为乡土人才发挥专长创造条件。

　　同时，汶上县开展新型职业农民职称评定试点工作，建立新型职业农民职业化、专业化标准，组织开展“文化之星”“乡村之星”等乡村优秀人才评选活动，将优秀乡土人才纳入该县高层次人才绿色通道服务体系。