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大众网·海报新闻记者 济宁报道
3月4日，微山县人社局组织人员对山东省旅游发展集团有限公司等15家企业节后劳动关系运行情况开展调研，以掌握节后劳动关系运行情况，分析研判当前劳动关系特点和变化趋势。
据了解，本次调研采取线上填写调查问卷、线下开展走访座谈的方式进行。调研活动中，微山县人社局工作人员详细地了解了企业职工就地过年、节后返工返岗、企业留岗留人、企业方面招工用工存在的困难和近两年人社部门出台的惠企政策的知晓度、享受情况等方面问题，对企业劳动关系运行情况有了进一步详实准确的了解，认真听取了企业对人社部门的意见建议。
下一步，微山县人社局将积极开展人力资源和社会保障政策宣传，落实好微山县劳动关系“和谐同行”三年行动计划，培育一批金牌劳动关系协调员、调解员和劳动人事争议调解组织，实行企业培育共同计划、服务百户新企业用工，针对重点企业开展用工指导和薪酬指引，全面构建和谐稳定的劳动关系。
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