县人社部门作为牵头部门，认真履行部门职能，推动创建活动深入展开，确保取得实效。 

　　进一步健全完善职工基本权益保障机制，依法规范劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等用工行为，全面摸清本辖区内企业户数、用工人数，有针对性地指导企业与职工签订劳动合同；全面推行以签订劳动合同未主要内容的劳动用工备案制度；以实施“全民参保登记计划”为抓手，严格执行社会保险费“一票征缴”制度；加强缴费基数稽核，督促引导企业为职工及时足额缴纳社会保险；认真落实农民工工资支付“一书两金一卡”制度，加强监督检查，以制度的有效落实保障农民工工资基本无拖欠；进一步健全完善劳动监察执法机制，深入推进劳动保障监察“两网化”建设，科学合理划分网格，做到辖区内企业全覆盖、无遗漏；加强信息采集、动态管理，采取“一户一档”构建企业信息库，实现信息采集全覆盖；以不签订劳动合同、不缴纳社会保险、拖欠职工工资问题为重点，联合相关部门定期开展劳动用工、社会保险、劳务派遣、农民工工资支付等专项执法检查；加强与就业、社保、调解仲裁等方面的协调配合，对重点违法违规问题实施一体执法、综合整治。