鱼台检察院开展“1+3”青年助检工程

2018-09-11 10:05:00 来源: 大众网济宁频道 作者: 王天昊

  大众网济宁讯通讯员 王天昊) 今年以来,鱼台县检察院把“青年助检”作为一项系统工程来抓,率先在全市基层检察机关中建立青年工作委员会,并以此为抓手,精心搭建学习交流、岗位练兵、争先创优三个平台,全力推进“1+3”青年助检工程,通过创新驱动形成齐心干事、充满活力的氛围格局,用青春之火助燃检察事业发展。

  以“团”为先,打造学习交流平台

  建设读书交流课堂,做职业道路上的好伙伴。成立青年读书班,培养干警“多读书、读好书、善读书”的良好习惯,营造全员读书、书香满院的浓厚氛围。建设读书驿站,开展图书漂流活动,分别在大厅、电梯入口、青年活动室等人流密集处设置开放式书架,使干警在闲暇之余可以自由翻阅,学用相得。开办“青年讲堂”,针对专业理论和专业技术进行交流,分享个人办案技巧和思考心得,让青年干警敢讲、会讲。今年鱼台县检察院一名青年干警在全市政法系统“坚定理想信念、铸就忠诚品格”主题演讲比赛中荣获二等奖。

  营造人文关怀氛围,当日常生活上的好朋友。建立翻新“三室一房一基地”,即荣誉室、电子阅览室、图书室、健身房和乒乓球培训教育基地,改善青年干警学习工作和业务生活环境;坚持“干警生日必访、干警有困难必访、干警或家属重病必访”的“三必访”制度,注重人文关怀,让年轻干警感受到“家”的温暖,进一步增强归属感。开办孝贤道德讲堂,成忠诚信仰上的拥护者。开设孝贤道德讲堂,广泛开展传统文化教育活动,通过“孝贤听故事”、“清明祭烈士”等方式,将先秦贤士、革命烈士、稻改勇士以及身边好人好事,将孝贤文化中的“血亲人伦、现世事功、修身存养、道德理性”的精髓实质升华为“为民立检、恪守良知、忠于国家、忠于法律”的检察核心价值理念,进一步明确了全体干警的共同价值准则和目标追求。

  以“助”做标,打造岗位练兵平台

  创新“二帮一”导师助训机制。在以往“一帮一”结对帮带机制的基础上,升级为“二帮一”导师助训制度,确定一名本部门领导为第一导师,跨部门或跨专业选择一名业务骨干为第二导师,深入挖掘青年干警成长潜力,培养一专多能的复合型人才。同时坚持“AB”岗机制,进行适时轮岗,注重由业务部门到综合部门、由综合部门到业务部门的横向流动,逐步提高青年干警政治意识、大局意识和统筹协调能力,实现人才资源和价值的最大化。

  开展青年检委会活动。采用真实案例,会前制作案件审查报告,会后专家领导进行点评,让岗位练兵向实战化聚焦。组织干警轮流担任承办人、委员、检察长等不同角色,多维度展示青年干警风采,使培训模式变被动为主动。今年先后举办青年检委会4次,邀请检察长在内的党组成员列席点评,取得良好效果。实施“青春助力”计划。组建青年宣讲团,结合“法治进校园”活动,走进中小学,开展青年“护苗”专项行动,呼吁全社会关注青少年犯罪预防和青少年权益保护,今年,鱼台县检察院22名青年干警先后被聘请为法制副校长,取得良好社会效果。成立青年志愿服务队,以“服务青年,促进青年发展,打造青年文明号”为主题,通过深入基层社区、学校、企业等地开展普法宣传和法律咨询,参加当地党委及共青团发起的公益活动,走访慰问困难群众、孤寡老人、留守儿童活动等,向社会各界传递检察机关服务社会、服务群众的“正能量”。截至目前,有12名青年干警注册登记成为“中国志愿者”,持证从事相关公益活动。

  以“聚”显效,打造争先创优平台

  收集青年干警意见建议,畅通新声音渠道。优化青年论坛,搜集青年干警对检察工作意见建议和外地检察机关的先进经验,定期收纳汇总,供院领导参阅。同时,每半年召开一次青年干警工作成果展示会,对青年论坛的成果宣讲并进行点评,汇聚助力检察发展的新想法、好点子、亮招牌。

  发挥青年干警优势,提升科技强检水平。发挥青年干警对各类信息化设备接受能力强的优势,在本部门内组织青年干警与年长干警的帮扶,帮助他们更快接受信息化设备带来的便利,依托信息化加成,促进工作提速升级。依托年底考评鼓励创新,拓宽敢创新道路。设立年度“金点子奖”,对高质量的、推动检察工作发展的意见建议进行汇总投票,入选“金点子奖”的干警将在年底考评中获得3、2、1个优秀票奖励。同时,开展十佳青年干警、青年检察之星的评选活动,将优秀青年干警推荐到更高的平台,为检察事业贡献才智和力量。

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责任编辑:马婧

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