大众网·海报新闻记者 济宁报道

　　鱼台县倾力实施人才优先发展战略，积极推动人才发展体制机制创新，不断完善人才工作引育用留链条，不断优化人才发展环境，人才引领集聚效应明显提升。

　　鱼台县加强顶层设计，健全人才工作运行体系，从明责、督责、考责三个环节入手，将年度任务细化分解到各成员单位，压实人社、科技、工信、发改等部门工作职责，有效集聚各部门合力。开展“高端人才鱼台行”，积极邀请高校博士团队来产业园区对接。今年以来，鱼台县柔性引进国家级人才1人、创新创业领军人才4人，全职引进重点产业急需紧缺人才54人。

　　鱼台县搭建平台载体，积极打造创新创业平台，健全完善以企业为主体、市场为导向、产学研紧密结合的科技人才创新体系，增强人才工作辐射力和带动力，切实提高企业科研水平。今年以来，鱼台县新增省级人才平台载体1个，市级人才平台载体3个。

　　鱼台县优化服务环境，持续开展“为企业排忧解难”“人才支持政策送企业”等服务活动，对重点企业实行“一企、一事、一才”专项政策，今年发放《人才支持政策汇编》300余份，提升了人才惠企政策知晓度。鱼台县建立高层次人才服务专员制度，每年对在鱼专家开展走访慰问和健康查体工作，着力提升服务实效。鱼台县营造拴心留人用人环境，从人才公寓、购房补贴和生活补助三个方面入手，为引进的“优才计划”等青年优秀人才提供安心、放心、舒心的生活工作环境。

　　鱼台县激发企业活力，充分发挥企业主体作用，加强校企人才交流培养和产学研战略合作，引导企业与高校院所联合建设研发平台。