东方圣城网讯   今年以来，千泉街道立足基层，面向群众，不断加强干部作风建设，有力促进了机关干部作风转变，提升了党员干部整体素质。 

　　一是严肃党风，提高拒腐防变能力。街道党工委要求机关干部从严律己，用铁的纪律营造风清气正的机关氛围。严格实行党政“一把手”负总责制，层层签订《党风廉政建设责任制》，做到“谁主管，谁负责”，形成一级抓一级，层层抓落实的责任制网络。强化党风廉政监督，制定《党务政务公开制度》、《群众来访接待制度》等工作制度，建立街道、村居两级党风监督组，不定期检查、定期考核，对于干部队伍中存在的“在编不在岗，在岗不在位，在位不干事”等失职、渎职现象，从严处理，严肃追究责任。 

　　二是端正学风，提高与时俱进能力。始终将学习党和国家的新政策、新理论、新观点作为推动街道干部队伍建设的动力，严格要求机关干部紧跟时代发展步伐，不断提高自身知识的广度和深度，更好的服务各线工作。要求领导班子成员围绕社会热点问题，开展理论学习与走访调研，撰写理论文章及调研报告，提高领导班子成员决策能力和创新意识。建立完善干部学习制度，采取“自学式、互动式、课题式”学习模式，以观看影片、座谈、党课等形式加强机关干部及社区两委班子成员对党史理论、形势政策的学习。截至目前,街道社区共撰写理论学习笔记80本，开展党课50余堂，召开座谈会70余次。 

　　三是改进政风，提高一线破难能力。深入学习党的十八大精神，引导机关干部自觉践行党的群众路线，加强与基层群众的沟通联系，问需于民、问计于民，提高服务基层一线的能力。深入推进“网格化管理、组团式服务”模式，实行在网格中察民情、访民意、解民忧，不错漏基层问题，不敷衍群众诉求。健全完善干部联系社区制度，要求每名机关干部每月至少走访社区不少于4次，做到“社区有需求必到、重要活动必到、重大事项处理必到、重大问题发生必到”，在走访中了解基层实情，解决具体问题。 

　　四是转变作风，提高为民服务能力。严格履行中央“八项规定”和“六个严禁”要求，改进文风会风，厉行勤俭节约，营造机关新风新貌。街道提倡开短会、写短文、讲短话，可以用文件传达的内容不开会，可以口头传达的内容不发文，让机关干部将更多的时间精力投入到各项重点中心工作开展中去。积极开展节约型机关建设，实施“四节约一压缩”行动，即节约用水、节约用电、节约话费、节约用纸，压缩开支，从源头上、过程中大兴勤俭之风，切实扼杀个别干部的铺张浪费习惯。（通讯员 王丽娟）