大众网·海报新闻邹城7月15日讯（通讯员 许秋明 记者 赵健猛）近日，全国构建和谐劳动关系先进表彰会在京召开，大会表彰了342家全国模范劳动关系和谐企业和50个全国模范劳动关系和谐工业园区，山东省有19家企业和两个工业园区受到表彰，邹城工业园区被评为“全国模范劳动关系和谐工业园区”，成为济宁市唯一获此殊荣的园区。

　　据了解，邹城市人社部门高度重视和谐劳动关系创建，狠抓和谐企业（园区）建设、规范劳动合同签订和深入一线开展劳动监察等工作，为全市经济社会发展稳定贡献人社力量。

　　和谐企业（园区）创建工作成效显著。深入开展“创建劳动关系和谐企业（园区）活动”，全市70家企业被评为邹城市2A级劳动关系和谐企业，64家企业被评为济宁市AAA级以上劳动关系和谐企业，太平镇（邹城工业园区）先后被省、国家评为山东省和谐工业园区和全国模范工业园区。

　　劳动合同签订及用工备案制度全面落实。完善劳动用工备案动态监管体系，对用工单位进行全程动态监管，实行书面签订合同的同时进行网上备案，进一步规范劳动用工管理制度落实。全市已建立起完整的劳动用工备案动态监管体系，实现了对用人单位劳动用工全过程的动态监管，进一步提高了劳动合同签订率。全市16个镇街，建筑、石材、食用菌、汽车销售等18个产业行业签订了区域性、行业性工资集体协议，同步签订女职工专项集体合同和劳动安全卫生专项集体合同。对36家民办幼儿园开展了入户调查，53家幼儿园完成了网上劳动用工备案；截至6月底，对全市1579家各类用人单位进行了劳动用工备案，目前有效合同职工人数5.07万人；劳动合同签订率达到98%以上。全市建会企业签订集体合同300余份，行业性/区域性集体合同63份，企业集体合同签订率达到95%以上。

　　企业劳动工资指导有序开展。推进企业建立合理的薪酬分配制度，指导企业形成以一线职工、技术工人为重点的工资正常增长机制，稳步推进工资集体协商，认真落实最低工资和工资指导线制度。5月份，圆满完成了50家企业薪酬调查工作。严格落实劳动工资三项管理制度备案，把工资备案报告与申请劳动用工备案结合起来，使各企业自觉地落实工资制度备案工作，规模以上企业基本实现了工资报告制度全部备案。全市建立工资集体协商制度的企业达到90%以上，规模以上企业建立工资集体协商制度达到100%。

　　依法开展劳动监察、仲裁，有效维护劳动者权益。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、劳动保障书面审查、劳动保障日常巡查。扎实开展农民工工资治理，贯彻落实“一书两金一卡”制度和建设领域工资预储金制度。

　　今年以来，邹城市人社局通过投诉举报专查、专项检查、书面审查、日常巡查等方式，为劳动者追发工资及各类押金合计为130余万元；共处理劳动人事争议案件191件。其中，不予受理案件41件，受理案件150件，案件按期结案率为100%，在受理的150件案件中，调解结案率为70%，一裁终局率为30%。。结合“两网化管理”、劳动关系和谐企业的分级管理、日常巡查等工作，统筹推进书面审查。共检查各类企、事业单位726家，涉及劳动者近5.4万人。审查合格单位432家。