济宁市第二人民医院 2018年度公开招聘工作人员公告_医院公告

　　为吸纳优秀人才，充实医院人才队伍，按照德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，经医院研究决定，现面向社会公开招聘一批卫生专业技术人员。具体要求如下:

　　一、招聘岗位、人数及要求

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

　　（四）符合招聘岗位要求的专业学历或技能条件；

　　（五）初级职称应聘人员年龄一般在30周岁以下（1988年1月1日以后出生）；中级职称应聘人员年龄一般在40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；高级职称应聘人员年龄一般在50周岁以下（1968年1月1日以后出生）。

　　（六）招聘岗位所需的其他资格条件。

　　在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2018年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　有下列情形之一的不能应聘：

　　1、在读全日制普通高校非应届毕业生，也不得使用已取得的学历学位作为条件应聘；

　　2、现役军人；

　　3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

　　4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、试用和健康查体相结合的方式进行。

　　四、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1、报考人员须带本人身份证（户口薄）、专业技术任职资格证、执业资格证、毕业证、学位证(应届毕业生持就业推荐表)等有效证件的原件、复印件及近期免冠同底一寸照片3张，到人事科报名，报名时间为2018年2月1日-2月10日。

　　2、资格审查和开考比例。经审查符合报考条件的人员，须认真填写《考生报名登记表》，确定报考职位（只限报1个岗位，注明是否服从调剂），每个职位聘用计划数与报考人数的比例不少于1：3。达不到开考比例的，当另一专业报考人数较多时，可根据报考意愿进行调剂。仍达不到开考比例的，由医院根据报名情况确定是否降低开考比例或降低招聘计划数。

　　（二）笔试

　　1、笔试准考证统一由人事科制发。准考证领取时间另行通知。

　　2、笔试时间和地点见准考证。

　　3、笔试内容主要是临床类为临床医学知识，医学检验、医学影像、药剂等分别为各专业知识。

　　4、笔试总分为100分。

　　（三）面试

　　1、面试对象的确定。在报考同一职位人员中根据笔试成绩从高分到低分按聘用计划数1:3的比例确定面试对象。笔试成绩入围最后一名并列者，同时进入面试。

　　2、面试的内容和要求。面试主要考察应聘人员的仪容仪表、沟通能力、语言表达等。每名考生面试时间为5分钟。

　　3、面试设定最低合格分数线，最低合格分数为60分，低于60分者，不再录取。

　　（四）确定拟录用人员及健康体检

　　医院根据应聘人员综合成绩（由笔试成绩占60%、面试成绩40%占合成）从高到低确定拟录用人选（成绩相同者，面试成绩高者优先）。

　　拟录用人员参加由医院人事科组织的体检。体检项目和标准参照国家最新颁布的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。体检不合格者，一票否决，按综合成绩由高到低依次递补。