大众网·海报新闻记者 刘迪 济宁报道

　　近日，济宁农商银行充分发挥党支部日常监督和党员民主监督作用，将员工行为排查与“两项监督”相融合，“两项监督”显成效。

　　思想建设引领 防患于未然

　　济宁农商银行进一步提高员工思想认识，让员工充分认识和理解员工行为管理与两项监督相融合的重要意义，发挥党支部距离党员最近、了解情况最熟、应急处置最快的优势，切实发挥党支部监督党员的作用，抓早抓小、防患于未然，实现风险管控关口不断前移，把风险消灭在一线，把矛盾化解在基层，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力；强化党规党纪和法律法规教育，引导广大党员认真履行党员义务，严格遵守党的纪律规矩，筑牢遵规守纪、廉洁从业、合规从业的思想防线，注重培育良好思想作风、学风、工作、生活作风和家风。

　　及早处置预警信息 及时阻断风险扩大

　　济宁农商银行党支部参与常规排查，灵活运用党支部日常监督9项措施和党员民主监督5种方式，拓宽核查渠道，通过支部书记与员工座谈，经常性开展谈心谈话，严格落实“五必访”“六必谈”，及时了解员工的思想动态，关心员工工作、生活中的困难，发现党员有苗头性倾向性问题的，及时采取处置措施；各部门相互协调配合，确保员工异常行为排查与两项监督深度融合。核查发现存在问题的，风险合规部下发风险提示，由员工所在党支部核查原因、存在案件等风险隐患的，移交有关部门深入核查落实。

　　以案为鉴 建立员工管理长效机制

　　济宁农商银行将警示教育作为月度经营分析会固定内容，选取全省农商行违法违纪案例、重点违规问题集中整治活动突出问题等进行警示教育，开展“儒风济宁清廉信贷”“以案为鉴、以案促改”专项警示教育活动，去年全年累计开展全员警示教育12期、合规宣讲60期，切实增强了员工规矩意识、风险意识和底线意识；建立员工异常行为核查发现问题及整改台账，边查边改，能够立即整改的立即整改，不能立即整改的制定整改计划。对严重违规违纪行为强化责任追究，提高违规成本，引导员工“不愿违规、不敢违规、不能违规”；加强核查结果运用。各党支部对经机构核查认定有问题的党员，作为党支部日常监督和党员民主监督重点关注对象，有针对性地做好提醒谈话、督促整改，按季汇总分析监督情况，并将监督情况作为年度评价评议支部和党员的重要内容。