大众网记者 段正浩 通讯员 周倩文 济宁报道

　　1月17日，山东省戴庄医院召开第九届七次职工代表大会暨2024年度总结表彰大会。

山东省戴庄医院第九届七次职工代表大会现场

　　山东省戴庄医院领导班子成员、职工代表、中层干部、护士长、医疗组长和受表彰人员代表，以及来自全院各科室的117位职工代表参加会议。大会由山东省戴庄医院党委副书记李武主持。

表彰现场

　　山东省戴庄医院党委副书记陈敏宣读了《关于表彰2024年度先进集体、先进个人的决定》。医院党委委员仇瑜宣读了《2024年度单项奖获奖名单》。受到表彰的先进集体和先进个人代表先后上台领奖，院领导为获奖代表颁奖。

　　山东省戴庄医院院长苏中华作《2024年度工作报告》，从专科建设新突破、科研能力新提升、人才引育新路径、院区布局新规划等方面全面总结了医院2024年工作，明确部署了2025年重点任务。苏中华表示，一年来，全院干部职工在济宁市委、市政府和济宁市卫生健康委正确领导下，开展医疗服务态度提升等专项行动，狠抓医疗质量安全，大力引进高层次人才，强化学科建设，提高科研能力，优化就医环境，不断改善患者就医安全感、获得感。心理障碍社心支持诊疗专科获评省级临床精品特色专科，获批2项山东省自然科学基金项目和1项国家中医药管理局项目，建成2个市级重点实验室，实现了学科建设和科研项目的历史性突破。医院病区内环境和外环境实现大提升，就医环境旧貌换新颜。医院先后荣获山东省医疗机构法治建设“优秀”等次、“党建引领全国公立医院文化建设优秀案例”“全国公立医院临床科室标杆党支部”“全国‘美丽医院’建设优秀案例”“山东省公立医院文化建设优秀案例”“山东省健康促进医院优秀案例”，连续10年被市考核办评为“优秀”等次。苏中华强调，2025年，医院要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，落实党的新时代卫生与健康工作方针，狠抓内涵质量，完善亚专科建设，实施人才发展战略，打造高效科研平台，以加快推动全市精神卫生体系高质量发展，切实维护人民群众心理健康和社会和谐稳定为核心，全面推进医院各项重点工作任务落实落地。

　　山东省戴庄医院总会计师范甲兵作了《关于2024年度预算执行情况和2025年度预算草案的报告》；纪委书记王年生作了《2024年度审计工作报告》；副院长张跃兵对《专业技术职务任职资格评审推荐、岗位竞聘工作量化赋分标准》的修订情况进行说明。

表彰现场

　　在分组讨论会上，山东省戴庄医院各代表团立足岗位，认真审议医院各项工作报告和《专业技术职务任职资格评审推荐、岗位竞聘工作量化赋分标准》的修订情况，并紧扣医院发展主题，畅所欲言，积极为推动医院高质量发展建言献策。分组讨论后，大会主席团认真听取各工会分会主席讨论意见和建议并进行答复。

分组讨论会现场

　　职工代表对提交大会讨论的报告和文件进行表决。山东省戴庄医院副院长辛建宣读《九届七次职工代表大会决议》，辛建表示决议的全票通过，是职工代表认真履责、建言献策的体现，彰显了强烈的爱院情怀、荣院愿望和兴院担当，要把本次职代会确定的工作目标和任务转化为推进全年工作的各项措施和具体行动，将职工代表的意见建议转化为推动医院改革发展的务实举措，上下同心、全院同行，携手共创医院高质量发展的崭新篇章。

　　山东省戴庄医院党委书记谢传革作总结讲话，谢传革向同心协力、无私奉献的全院干部职工表示衷心感谢，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺。谢传革表示，此次大会是一次激励先进、勉励后进的总结表彰会，也是一次凝聚力量、激励斗志的加压鼓劲会，这一年来取得成绩是全院上下思想同心、目标同向、行动同步、事业同干的结果。2025年，将是医院抢抓机遇、迎难而上，实现医院稳中求进、提质增效的重要一年。谢传革结合当前形势与医院发展实际，提出几点要求：全体干部职工要有强烈的责任担当，把思想集中在“想干事”上，把力量汇聚在“干成事”上，真正使状态“提起来”、作风“硬起来”，凝聚高质量发展“新合力”；面对医疗行业的新形势和新挑战，广大干部职工要具备前瞻性视野，全方位、深层次、高标准谋划发展，以满足人民群众日益增长的精神心理健康需求；抢抓机遇谋发展，提升内涵增动力。国家卫生健康委将2025—2027年确定为“精神卫生服务年”，要紧抓政策机遇，聚焦提升医疗服务质量，强化内涵建设，谋划医院发展新征程，开新篇、创新绩，把工作报告确立的医院高质量发展“施工图”转化为“实景画”，共同谱写医院发展的新篇章。谢传革指出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是将全面深化改革推向纵深的关键之年。医院全体职工要继续发扬艰苦奋斗、务实创新的实干精神，紧紧围绕“争当全省精神卫生机构排头兵”的总目标，按照“强专科、引人才、提质量、促服务、保安全”的工作思路，切实增强改革的使命感、责任感、紧迫感，激扬起干事创业的担当精神，只争朝夕、时不我待，以优异成绩推进医院高质量发展。