大众网记者 刘兆鑫 通讯员 李小强 济宁报道

　　今年以来，济宁经济开发区纪检监察工委将派驻监督工作与“清廉经开”建设统筹谋划、协同推进，注重以廉育人铸魂、以廉建章立制、以廉严明纪法，一体推动教育监督管理和清廉国企建设抓深抓实、常态长效，实现工作双赢。

济宁经济开发区纪检监察工委派驻监督和清廉国企建设

　　济宁经济开发区始终将廉洁教育活动作为派驻国企监督的重要抓手，聚焦增强企业职工廉洁从业意识、严守廉洁底线和落实清廉国企建设教育监督举措常抓不懈。济宁经济开发区通过组织住在单位举办廉洁讲座、组织观看警示教育片、开展“廉洁文化进企业”主题演讲比赛、举行“廉洁家风进家庭”等活动，将廉洁文化融入国企管理日常，营造浓厚的清廉氛围。

　　济宁经济开发区属国有企业祥城集团将家风家教建设作为清廉国企建设的重要一环，组织召开了干部职工家属座谈会，向家属发放《致企业干部职工家属的一封信》，签订《家庭助廉承诺书》，并一同观看警示教育片，企业160余名干部职工及家属参与了活动。

　　济宁经济开发区纪检监察工委各派驻国企纪检监察组把健全完善驻在单位内控管理和监督制度作为关键举措，聚焦清廉国企标准化体系建设，致力于构建完备的制度体系，从源头上遏制腐败。

　　济宁经济开发区开展岗位廉洁风险点排查，各纪检监察组指导区属企业开展岗位廉洁风险点排查工作，全体干部职工共排查出240个岗位廉洁风险点，并针对性制定了306条防控措施，干部职工对自身岗位风险有了更清晰的认识，有效强化了廉洁自律意识。济宁经济开发区建立廉政风险防控机制，各纪检监察组协助区属国企对企业生产经营中的重点领域、关键环节和重要岗位进行廉政风险评估，依据风险等级制定相应防控措施，实行分级管理和负责，并对全区23个重点人员、风险岗位设立了《岗位廉洁风险警示牌》。济宁经济开发区完善内控管理制度，督促区属国有企业对现有制度进行全面梳理，查漏补缺。修订完善了《财务管理制度》《物资采购管理制度》《工程项目管理制度》等30余项内部管理制度，进一步优化了企业管理流程，提升了管理水平。同时，济宁经济开发区定期对区属国企的制度执行情况进行监督检查，及时发现并纠正执行过程中出现的问题，确保制度有效执行。济宁经济开发区上年度共开展12次监督检查，发现并整改30余个问题，有效杜绝了制度执行‘打折扣’‘搞变通’的现象，维护了制度的严肃性和权威性。

　　经开区纪检监察工委积极做好以案促改工作，加强对区属国有企业运营管理方面的监督检查，加强对重点岗位、关键环节和高风险领域的全方位监督，对物资采购和工程项目制定了专项监督细则，明确监督要点和监督频率。