年轻干部是事业发展的生力军，其廉洁素养直接关系成长根系与发展方向。近日，兖州区新驿镇纪委聚焦年轻干部廉洁履职，组织开展“青春守正 廉洁同行”系列廉政教育活动。通过“以案示警敲警钟、精准施教引活水、防微杜渐筑廉堤”三管齐下，推动廉政教育入脑入心，切实引导年轻干部扣好履职“第一粒扣子”。

　　以案示警，用好典型案例“活教材”。为做实做深警示教育，镇纪委选取近年来年轻干部违纪违法典型案例，组织全镇35周岁以下机关干部集中学习观看警示教育片。为推动警示教育由入耳到入心，镇纪委书记王福金结合案例，深入剖析案中人由破纪到违法的蜕变轨迹，突出“第一次”失守等关键节点，深挖其背后的思想根源，引导党员干部以案为鉴、反躬自省，将警示教育切实转化为行为自觉，坚决防止从“旁观者”沦为“片中人”。

　　精准滴灌，丰富廉政教育新载体。立足年轻干部认知特点与接受习惯，镇纪委积极探索教育形式，变“单向灌输”为“双向互动”。紧扣“青春守正 廉洁同行”主题，组织开展“青”廉沙龙、“青”廉读书会等特色活动，引导年轻干部结合岗位职责剖析履职“微风险”、分享廉洁书单、交流心得体会。“以前觉得廉洁是大道理，现在才明白廉洁其实就在每天工作生活的小事小节中......”活动现场，一位年轻干部的分享引发共鸣。思想碰撞间，基层“微腐败”的危害愈发清晰，实现了从被动说教到主动思考的重要转变。不止于特色活动，镇纪委还将廉政教育融入日常。通过廉洁履职专题教育、党纪法规解读、典型案例剖析等专题学习，系统宣贯六大纪律、传递廉洁理念；把纪律教育贯穿主题党日等日常组织生活，依托镇党校开展廉政党课等，不断强化年轻干部的纪法意识，让廉政教育常态长效。

　　防微杜渐，筑牢廉洁履职成长堤。腐化轨迹始于微末、积于忽微，镇纪委坚持抓早抓小、防微杜渐，紧盯年轻干部成长全周期。日常监督中，镇纪委通过常态化开展谈心谈话、廉政家访等形式，及时掌握干部思想动态，在“拉家常”中前置开展纪律提醒，将苗头性问题化解于萌芽状态。针对年轻干部提拔任用、岗位调整等关键节点，镇纪委精准聚焦“四风”问题易发多发环节，开展“节点式”风险预警，及时有效打好预防针。同步组织签订《廉洁风险告知书》，明晰履职红线与底线，让年轻干部知规矩、明底线。此外，镇纪委还特别注重引导年轻干部强化“八小时外”自我约束，规范言行，以实际行动守好小事小节。

　　“廉政教育贵在精耕细作，重在润物无声。下一步，我镇将持续深化‘青’廉教育，把廉洁理念融入年轻干部成长各环节，为其廉洁履职、行稳致远保驾护航。”镇纪委书记王福金表示。（通讯员：韩晨）