大众网济宁10月26日讯（记者 胡兆杰 通讯员 胡跃东）近年来，为进一步弘扬工匠精神，培育创新团队，推动企业转型发展，裕隆矿业集团着力开展“劳模（技师）创新工作室”创建工作，全面搭建了职工群众创新创造的新平台。

　　创新工作室以生产一线劳模和高级技师为带头人，实现了高标准、规范性创建。制定完善了《工作室管理制度》《工作室学习制度》《工作室培训制度》等规章制度，做到了创新立项有计划、有落实，技术交流有借鉴、有备案，学习培训有规划、有目标，各种会议有记录、有制度。下属各企业为工作室提供技术攻关、科研实验的场所和设备，配备培训课桌、办公家具、电脑、投影仪以及各种先进的办公教学设施。集团公司每年开展评审奖励工作，打牢了工作室创建的基础。

　　创新工作室立足于安全生产，实现了丰硕成果和良好效益。两年来，省内六家生产单位九个创新工作室，经过不断探索完善，先后完成了革新项目76个，取得实用新型专利11项，不仅提升了安全生产科技水平，解决了安生产中实际难题，还大幅节约了外委维修资金，增加了企业经济效益。其中，单家村煤矿田玉良劳模工作室研制投用的简易拆柱机设备，可提高工作效率60%，节约新材投用率30%以上。义能煤矿张行劳模创新工作室自今年2月份成立以来，重点落脚于综采机设备自行维修项目，转化节约资金约186万元。裕隆金和胡源技师创新工作室实施6AT变壳模具设计优化，提升了加工效率和加工质量，每年节约清洗液采购成本10万元，节约废液处理费用约50万元，有效提高了产品市场竞争力。孔府制药车晓彬创新工作室“RX04项目生产工艺中试放大”项目已获得国家“重大新药创制”专项的支持，ATAP-M8冻干原粉工艺摸索项目，创出委托加工费用收益18.7万元。

　　创新工作室注重技艺交流和传承，实现了职工综合素质的提升。工作室以内部培训和走出去考察学习来强化技术交流，以“师带徒”和集中培训机制来强化技术传承，有效带动了集团公司整体职工技能素质的明显提升，营造了职工群众学技术、练本领、肯钻研、善创新的浓厚氛围。