大众网·海报新闻记者 张效良 通讯员 于方文 济宁报道

　　工行济宁曲阜支行以“古城、古韵、古文化”为依托，精心塑造“温润工行、和合仁家”特色企业文化，彰显“新人、新风、新金融”的可喜景象。今年9月份，该行荣获2018-2019年度省行级文明单位，所辖营业室斩获中银协文明规范服务千佳单位。

　　该行注重精神引领，把员工思想拢起来。倡导“逢奖必争、逢旗必夺”的工作精神，以“实在实干实绩”为风向标和指挥棒，搭建公平竞争的平台，在全行树立起“吃苦的人吃得香、实干的人得实惠、有为的人有位置”价值取向。定期组织员工“三谈”、关键时点开展员工分层“专访”，鼓励员工为发展“献策”，实施“三个凡是”行务公开，始终把员工的心与该行发展栓在一起。

　　为激发员工活力，该行在人员安排上“压本部、保网点”；在薪酬配置上向一线倾斜、向价值创造岗位倾斜。坚持“三帮忙”“七必访”和员工情绪管理等常态机制，把关心关爱的工作想在前、做到位，年初排定年休假计划，优化劳动组合，关键岗位设置AB角，确保休假制度落到实处。在健全员工体检制度上，为每名员工建立健康档案，对老员工和女员工增加体检项目，实现普惠性体检与差异化体检相结合。真情帮扶关爱员工，员工生日、员工子女升学等都给予鼓励和祝贺。嘘寒问暖的举措，让员工心窝热起来。

　　在该行，家园建设每年规划，建设经费每年确保，缺漏、老化设施及时更新补充；克服困难腾出空间，打造学习、阅读、健身、娱乐功能齐全的职工之家；组建员工广泛参与的文体兴趣小组；开展“说出你的精彩”等系列活动，让员工在“家里”得到“身心同健”。