一、公司简介

　　作为中管央企在济宁设立的地市级分支机构，中国人寿济宁分公司现下辖12家四级机构、131家五级机构，服务网点遍布全市城乡各地。

　　截至2023年底，公司总资产突破206亿元，年度总保费收入超过35亿元，累计给付各类保险金141亿元、发放保单借款119亿元、为金融业融资30.43亿元，保险市场占有率始终稳居全市寿险业首位。

　　公司始终牢记“姓党、姓社”政治使命，坚持以“服务国家发展大局、守护人民美好生活”为使命责任，坚决贯彻党中央重大决策部署，在服务国家战略、支持地方发展、健全完善民生医疗保障、助力支持乡村振兴等方面主动作为，推进实施了银龄安康（老年人保险）、家庭安康、学生保险、济惠保、乡村振兴保险、计划家庭保险、退役军人保险、家政服务从业人员意外险等民生工程，承办济宁市中心城区长期护理保险（任城、太白湖、高新、经开）、全市职工省级统筹大病保险、高新区城乡居民基本医疗保险服务管理等政保项目，以实际行动为民办好实事，为群众纾困解难，为政府分担解忧，切实践行了保险央企社会责任和“保险姓保”发展主责。

　　凭借扎实有效工作，公司被授予“2023年度金融服务地方发展表现突出集体”、“2022年度全市服务地方发展先进单位”、“2019年度支持济宁发展优秀服务机构”、“2018年度济宁市民营经济优秀服务机构”、“省级文明单位”、山东省“守合同重信用”企业、“山东省放心消费示范单位”、“省三八红旗集体”、“济宁市五一劳动奖状”等多项荣誉称号，市公司客服柜面被评为“全国巾帼文明岗”称号。

　　二、招聘岗位及计划

　　营销管理岗：2人。

　　职位要求：

　　1.大学本科及以上学历应届毕业生。

　　2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良

　　好的职业操守。

　　3.学生干部、社团负责人优先。

　　4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经

　　验者优先。

　　工作职责：

　　1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销

　　售组织运作能力。

　　2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配

　　套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑。

　　3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动

　　力，提升执行效率。

　　4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

　　专业化经营水平。

　　三、正式录用后的薪资及福利待遇

　　与公司签订劳动合同，拥有央企正式员工编制，享受全面福利保障，包括：

　　1.基本福利：享受七险二金（法定五险+意外伤害保险+补充医疗保险，法定公积金+企业年金）。

　　2.薪资构成：岗位工资+基本绩效+激励绩效+节日福利 +其他补贴。

　　3.培训机会：导师辅导，入职培训，免费优质线上课程，长沙、成都、济南等总、省公司培训基地培训以及院校联合培养。

　　4.其他福利：食堂午晚餐、健康体检、生日礼物、政府人才补贴等。

　　5.职业规划：提供多种培养锻炼机会和成长晋升空间，培养目标多元、培养规划清晰、晋升标准透明、发展走向明确。

　　四、招聘程序

　　按照网上报名、资格审查、测评、面试、考察和体检、公示、录用等程序进行。

　　投递时限：即日起至2024年4月30日。

　　报名方式：扫描二维码→关注“中国人寿招聘”官微→选择我要应聘→校园招聘→工作地点选择“山东济宁”→选择职位报名即可。