昨日，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上了解到，今年，我市将实现城镇新增就业7万人，做好重点群体就业，年内确保高校毕业生就业率达到85%以上，引领1200名以上大学生实现就业。在社会保障方面，对未参保人员和断保人员进行精准分类，尽快实现法定人群全覆盖，推行居民养老保险费、医疗保险费统一征缴，提高社保待遇，将居民医疗保险财政补助标准由每人每年450元提高到490元。

　　参保人数

　　职工基本养老150万人

　　居民基本养老447万人

　　职工基本医疗115万人

　　居民基本医疗690万人

　　工伤99万人

　　失业83万人

　　生育保险74万人

　　征缴社会保险221亿元，确保各项社会保险待遇按规定及时足额支付

　　社会保障

　　今年，我市将继续调整提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，及时提高失业保险金和工伤保险伤残津贴、生活护理费、抚恤金标准。规范统一生育津贴发放标准，居民医疗保险财政补助标准由每人每年450元提高到490元。

　　目前，我市已与市外8499家医院实现了异地就医联网结算，发放社保卡805万张。

　　我市在全省率先实施了“三降低四提高”医保扶贫政策

　　截至目前，为扶贫对象代缴居民医疗保险费4200余万元

　　扶贫对象住院报销比例达到81.2%

　　门诊医疗费用报销比例达到84.7%

　　在人才队伍建设方面，今年我市将实施“创业领军人才集聚计划”、“重点产业紧缺人才引进计划”、“高技能人才开发计划”、“留学人员来济创业启动支持计划”。

　　人才

　　年内引进创业领军人才10名左右

　　重点产业紧缺人才2400名左右

　　培育壮大博士后创新联盟，年内新建市级博士后创新实践工作站5家左右

　　大力实施专业技术人才知识更新工程，年内举办专业技术人才高级研修班10个，培训专业技术骨干人才500名以上

　　培训

　　加强市级高技能人才培养示范基地和技能大师工作室建设，年内新建市级高技能人才培养示范基地、技能大师工作室20家左右，评选技工院校特色示范专业10个

　　继续做好省“金蓝领”培训项目和市紧缺急需技师、高级技师的培养，年内新增高技能人才9000人，其中技师、高级技师850人

　　全面实施国家职业资格目录，加强职业资格监督管理和服务，年内鉴定后发证3万人

　　推进技工教育联盟化、集团化发展，提升教学水平，确保技工院校招生稳定在6000人以上

　　引进

　　实施“创新人才引进工程”、“海外工程师引进工程”、“现代农业引智工程”、“现代服务业引智工程”和“助推产业园区发展引智工程”五大工程

　　优化海外人才联络站布局，新建海外联络站7个，执行外国专家项目100项，引进外国专家260人次

　　以智能制造、现代农业、高技能人才培养为重点，组织出国（境）培训1—2期

　　就业创业

　　今年内我市将实现城镇新增就业7万人，高校毕业生就业2.7万人，就业困难群体就业5000人。全面推行“产业清单+培训项目清单+贫困人员名单”三单对接模式，放大扶贫车间服务效能。年内发放创业贷款9亿元，扶持创业1.4万人，带动就业7万人。

　　1、拓展提升创业平台服务功能，力争年内创建2处以上省级创业示范平台

　　2、继续举办雏鹰计划创业训练营、济宁市创业大赛，组织市级创业示范平台评估认定，评选“四型”就业社区80个

　　3、实施劳动技能提升工程，开展职业技能培训6万人以上

　　4、实现线上招聘与现场招聘有机融合，全年举办现场招聘会100场以上