昨日，记者从市总工会全委会获悉，去年，我市叫响做实了“济宁工匠”品牌，命名了20名济宁工匠。围绕加快实现“济宁制造”向“济宁创造”的转变，我市开展了济宁市创新企业、创新班组、创新能手选树活动，命名了10名创新能手和10家创新企业、创新班组,通报表彰了37项职工优秀创新成果。今年我市将继续弘扬劳模精神和工匠精神，做好省、市劳动模范的评选推荐和表彰工作，并将健全完善“济宁工匠”培养、选树和激励机制，做实工匠品牌，造就更多的济宁工匠、齐鲁工匠和大国工匠。

　　围绕我市支柱产业、战略性新兴产业和骨干企业等重点领域，我市将以创新职业技能培训模式、拓宽职业发展空间等为重点，广泛开展多工种技能竞赛、岗位练兵和技术创新活动，打通产业工人发展通道。并将加大对产业工人先进典型的激励和支持力度，积极搭建创新成果转化平台，推进创新项目研究孵化、展示交流和推广普及，为职工创新团队、优秀产业工人脱颖而出创造良好环境。

　　同时，我市将加强线上精准帮扶工作平台建设，完善与相关职能部门救助信息共享机制，年内努力实现20%的建档困难职工家庭解困脱困。通过开展经常性、深入的调查研究，及时发现和回应职工群众新的困难情况，动态掌握职工实际困难和社会救助实施情况，针对不同类别的困难职工，提供订单式、精细化、个性化的帮扶救助服务，不断提高帮扶工作的精准化水平。

　　此外，我市将持续深化“推行协商民主、强化社会责任”工作品牌创建，开展企业工会与行政沟通协商机制“提质增效年”活动，构建广泛多层制度化的企业协商民主体系。同时，持续深化工资集体协商工作品牌创建，开展工资集体协商“集中要约行动月”活动，努力实现年内已建会工资集体协商制度覆盖率达到93%以上的目标。并将推进女职工专项集体合同签订工作，合同签订率持续保持在98%以上。