初审编辑:
责任编辑:马婧
以2017年全市企业在岗职工平均工资56971元为基数,确定2018年全市企业工资指导线为:
(一)企业职工货币工资增长上线:11%。
(二)企业职工货币工资增长基准线:7%。
(三)企业职工货币工资增长下线:3%。
济宁新闻网讯 日前,市政府印发《关于发布2018年企业工资指导线的通知》。结合全市国民经济和社会发展状况,以2017年全市企业在岗职工平均工资56971元为基数,确定2018年全市企业工资指导线为:企业职工货币工资增长上线为11%,企业职工货币工资增长基准线为7%,企业职工货币工资增长下线为3%。
根据规定,各类企业应依据工资指导线,结合本企业经济效益、职工工资水平、劳动生产率和人工成本状况等指标,兼顾企业的承受能力、发展目标及调动职工积极性等因素,通过工资集体协商,按照按劳分配、同工同酬原则,合理确定职工工资增长幅度。
各类企业应当在工资指导线发布后30日内,通过集体协商方式制定贯彻落实工资指导线实施方案,经职工代表大会讨论通过,报同级人力资源社会保障部门备案并向全体职工公示后实施。按照经备案审核后的实施方案发放的工资(薪金),企业可据实在成本中列支。各级人力资源社会保障部门将加强对企业工资分配的指导、服务和监督检查,切实维护劳动者合法权益。对近两年职工工资水平过高、增长过快和不按规定执行工资指导线政策的国有及国有控股企业,要列入工资内外收入重点检查范围。
●生产经营良好、经济效益较快增长的企业:可在基准线和上线之间安排工资增长
●生产经营正常,经济效益基本稳定的企业:可在基准线和下线之间安排工资增长
●生产经营困难、效益亏损的企业:可按下线安排工资增长
●生产经营特别困难的企业:可以零增长或负增长
●竞争性国有和国有控股企业(含国有相对控股企业,下同):本年度职工工资增长不得突破上线
●垄断行业企业及国家财政补贴的国有和国有控股企业:职工平均工资增长幅度不得突破基准线
国有和国有控股企业应合理确定经营管理人员与企业一线职工工资增长的比例关系,一线职工平均工资不增长的,企业经营管理人员工资亦不能增长;一线职工年度工资增长幅度不得低于本企业职工平均工资增长水平。
初审编辑:
责任编辑:马婧
任城区廿里铺街道某地“服务点”无证非法开展诊疗活动。任城区卫生监督所,执法人员对非法行医场所进行专项检查,检查时遭遇一女子抗法,使执法工作僵持了两个多小时。经卫生执法人员及公安民警对其耐心宣传教育,该非法诊所被依法取缔。[详细]
8月1日起,济宁曲阜机场航班更加优化,济宁往返重庆由每周二、四、六加密至每天一班,想要暑期去重庆玩耍的小伙伴们可以结伴出行了,开航前三班还将推出特价机票价格399元。[详细]
山东文理类本科普通批首次志愿投档结果出炉,曲阜师范大学录取的理科最高分超本科线159分。在本批次首次志愿没有被录取的考生,7月26日9:00-17:00 可以填报第一次征集志愿。[详细]
为进一步警示教育各级党组织和党员干部担当作为,持续营造干事创业的良好氛围,任城区近日通报了近年来发现和查处的10起典型问题。[详细]
近日,济宁市开展了中心城区检查井专项整治行动,全市各区责任单位、市城市管理局、市政工程处以及各检查井产权单位全部来到现场,对无名井进行认领,并现场汇报了目前各单位责任井的排查与修复整治情况。[详细]
近日,记者从济宁交运集团了解到,从6月26日起交运集团旗下所属公交全部实现移动支付功能,并于7月底与支付宝联合推出持续40天的交运公交半价乘车和随机立减优惠活动。[详细]