大众网·海报新闻济宁讯 13日下午，济宁市人社局发布《2019年市属“优才计划”调剂安置工作意见》，进入2019年市属“优才计划”面试环节且面试成绩达到80分合格线未被聘用人员，可以参与此次调剂安置。

　　根据规定，此次调剂安置坚持专业对口、人岗相适原则。做到因事选人、以岗择人，实现专业人干专业事、专业事由专业人来干。同时，坚持高分优先、双向选择原则。调剂安置由用人单位、应聘人员双向选择，原则上按照面试成绩从高到低确定人选。

　　调剂安置优先在原引才部门（单位）进行，原引才部门（单位）不能安置的，可以跨部门或往县（市、区）调剂。应聘人员不服从调剂的，视为自动放弃。因工作特别需要，满编单位确需引进人才 的，经市委编制等部门审核同意后，也可申报调剂，引进人才纳入人才编制“蓄水池”动态管理。具体情况以济宁市人社局发布为准。

　　2019年市属“优才计划”调剂安置

　　工作意见

　　根据《关于印发2019年济宁市面向社会引进优秀人才实施方案的通知》《2019年济宁市面向社会引进优秀青年人才公告》等规定，现就做好2019年市属“优才计划”调剂安置工作提出如下意见：

　　一、调剂安置对象

　　进入2019年市属“优才计划”面试环节且面试成绩达到80分合格线未被聘用人员。

　　二、调剂安置原则

　　坚持专业对口、人岗相适原则。做到因事选人、以岗择人，实现专业人干专业事、专业事由专业人来干。

　　坚持高分优先、双向选择原则。调剂安置由用人单位、应聘人员双向选择，原则上按照面试成绩从高到低确定人选。

　　三、调剂安置去向

　　调剂安置优先在原引才部门（单位）进行，原引才部门（单位）不能安置的，可以跨部门或往县（市、区）调剂。应聘人员不服从调剂的，视为自动放弃。

　　因工作特别需要，满编单位确需引进人才的，经市委编制等部门审核同意后，也可申报调剂，引进人才纳入人才编制“蓄水池”动态管理。

　　四、调剂安置程序

　　（一）部门申请。有调剂安置需求的部门（单位），须于2019年5月17日前，向市人社局提出书面调剂申请，其中党群系统部门（单位）同时报市委组织部，满编部门（单位）同时报市委编办。

　　（二）调剂方式。原引才部门（单位）内部调剂的，经批准后由主管部门（单位）自行组织，原则上按照面试成绩从高到低确定人选，也可根据工作需要再次组织面谈确定人选。跨部门调剂及往县（市、区）调剂的，由市委组织部、市委编办、市人社局根据单位前期上报需求和个人意愿组织实施。

　　对跨部门调剂及往县（市、区）调剂的，接收部门（单位）应增加面谈环节，对面谈不合格的不再进行调剂。

　　（三）考察聘用。接收部门（单位）组织考察体检，考察体检合格的，按程序办理聘用手续。

　　五、有关工作要求

　　（一）严肃工作纪律。调剂安置工作要严格执行有关纪律规定，严格标准条件，规范用人行为，确保公开透明、公平公正，严防违规选人用人行为发生。

　　（二）执行回避规定。凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得调剂安置到该单位管理岗位。凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得调剂安置到该单位。

　　（三）强化工作推进。各主管部门（单位）要加快工作进度，对往届毕业生，5月底前要完成考察体检工作，及时办理聘用手续；对应届毕业生，要尽早签订就业协议书，待其毕业具备聘用资格时办理相关手续。