济宁高新区法院招聘21名聘用制人员_济宁新闻

　　大众网·海报新闻济宁8月29日讯 近日，济宁高新技术产业开发区人民法院委托济宁市劳务开发有限公司面向社会公开招聘21名聘用制人员，派遣至济宁高新技术产业开发区法院从事司法辅助人员、书记员、法警工作。

　　一、招聘职位及人数

　　司法辅助人员7名、聘用制书记员12、法警2名。

　　二、招聘条件

　　(一)司法辅助人员具备的条件

　　司法辅助岗位，从事审判、执行等司法辅助工作，全日制研究生学历，法学类法学专业。

　　报考司法辅助岗位人员还应同时具备以下条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)拥护中华人民共和国宪法;

　　(3)具有良好的政治、业务素质和品行;

　　(4)年龄在23周岁以上(1996年6月1日以前出生)，35周岁以下(1984年6月1日以后出生);

　　(5)未受过行政处分或刑事处罚;

　　(6)具有正常履职的身体条件。

　　(二)书记员具备的条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)拥护中华人民共和国宪法;

　　(3)具有良好的政治、业务素质和品行;

　　(4)年龄在30周岁以下(具有书记员工作经历一年以上的可以适当放宽)，身体健康。

　　(5)全日制本科以上学历，法学专业。

　　(6)每分钟打字速度不低于60字，准确率80%以上。

　　(7)具备劳动能力，并能独立承担民事责任。

　　(三)法警具备的条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)拥护中华人民共和国宪法;

　　(3)具有良好的政治、业务素质和品行;

　　(4)男性，年龄十八周岁至二十五周岁，身高175cm以上。

　　女性，年龄十八周岁至二十五周岁，身高168cm以上。

　　(5)大专以上学历;退伍军人或人民警察专业毕业生优先考虑(退伍军人年龄和文凭可适当放宽)。

　　(6)身体健康，五官端正。

　　(7)具备劳动能力，并能独立承担民事责任。

　　三、不得报考的情形

　　1、曾因犯罪受到刑事处罚的;

　　2、曾被用人单位开除的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的;

　　4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5、配偶、直系血亲或近姻亲被判处刑罚的，对本人有重大影响的旁系血亲被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的;

　　6、因其他原因不适宜在人民法院工作的。

　　四、报名和资格审查

　　(一)网上报名。报名时间：2019年8 月26日至2019年8月30日17 时止。

　　报名前必须注册(注册地址：http://www.kzrcw.com/Login/TalentRegisterMobile)成为中国孔子人才网个人会员方可报名(注册完成不代表报名成功)，注册成功后点击屏幕左侧报名入口下方的“点此报名”按钮进行在线报名，请务必上传本人近期证件照，信息提交成功即为报名成功。

　　注意事项:

　　1、报名信息提交后请耐心等待审核结果，审核分为初审(网络资格审查)和复审(现场资格审查)两项。

　　2、初审通过后，登陆报名系统打印《报名登记表》和《报考人员诚信承诺书》，按规定时间进行现场资格审查。

　　(二)资格审查。资格审查时间：2019年9 月2日上午9：00—11:30，下午14:00—17:00。

　　资格审查地点：济宁市劳务开发有限公司(济宁市洸河路129号)三楼306房间。

　　报名结束后，携带以下材料到济宁市劳务开发公司进行资格审查：①报名登记表1份;②身份证原件及复印件3份;③户口本原件及户主页、索引页、本人页复印件各3份;④学历、学位证书原件、

　　复印件2份及《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印);⑤1寸彩色免冠照片4张;⑥有技能等级证书的提交证书原件及复印件1份。资格审查贯穿招聘工作始终，经复查不合格的，取消聘用资格。

　　审查合格后缴纳考务费100元。缴纳考务费后于9月3日登陆孔子人才网打印准考证。凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定考点参加笔试。

　　五、考试办法和内容

　　(一)司法辅助人员的考试分笔试和面试两个部分。满分均为100分。

　　司法辅助人员的笔试内容主要考核法律文书写作，占综合成绩的50%。

　　(二)书记员的考试分笔试、技能测试和面试，满分均为100分。

　　书记员的笔试内容主要考核考生的法律知识和文字表达能力，占综合成绩的30%，技能测试占综合成绩的40%。

　　(三)法警的考核分为笔试、体能测试和面试

　　法警的笔试内容主要考核考生的法律知识和文字表达能力，占综合成绩的30%，体能测试占综合成绩的40%。

　　笔试时间、地点以准考证为准。

　　书记员的技能测试和法警的体能测试时间、地点笔试完成后另行通知。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩由高分到低分按计划录用人员1:3的比例确定参加面试人员(最后一名成绩相同者并列入围)。若岗位达不到1:3的面试人员比例，则按实际参考人数参加面试，拟录取人员面试成绩不得低于80分。

　　面试采取结构化面试形式进行，主要考核考生的专业能力、综合分析能力、逻辑判断能力、应变和处理问题的能力，以及职业道德和职业操守。面试时间为10分钟，满分为100分，分数保留小数点后两位数。司法辅助人员的面试成绩占综合成绩的50%;书记员的面试成绩占综合成绩的30%;法警的面试成绩占综合成绩的30%。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)综合成绩合成与排名

　　司法辅助人员的综合成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。

　　书记员的综合成绩=面试成绩×30%+技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%

　　法警的综合成绩=面试成绩×30%+体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%

　　综合成绩相同的，按笔试成绩排名。

　　六、考察体检

　　(一)考察

　　根据综合成绩由高分到低分排序，按招用人数1:1的比例等额确定进入考察人员。考察主要采取复核报考资格、个别谈话等方式进行，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情

　　况。考察合格的确定为拟录用人员。考察不合格，按综合成绩排名从高分到低分以此等额递补，递补不超过两次。

　　(二)体检

　　安排拟录用人员参加体检，体检参照2019年济宁市录用公务员体检标准执行，体检费用由考生自理。因体检不合格出现空缺，按综合成绩排名从高分到低分以此等额递补，递补不超过两次。