大众网·海报新闻记者 济宁报道

　　日前，济宁市政府新闻办召开新闻发布会，介绍济宁市深化建设工程专业职称评审改革，实行“考评结合”“以考代评”试点有关情况，解读试点工作方案、考试大纲。

　　建设工程专业职称实施“考评结合”“以考代评”，是工程技术系列职称评审方式的改革探索，有利于对申报人员的学术技术水平和能力业绩进行全面客观科学地评价。具体内容为：初中级职务资格试点“以考代评”，申报人员通过考试即取得相应层级职务资格；副高级职务资格试点“考评结合”，考试合格方可参加评审，评审通过取得相应职务资格。

　　参照原建设工程评审专业设置，编写委员会论证确定了济宁市的专业设置，最终确定设置建设工程管理、建筑结构、岩土工程、建筑学、装饰装修、风景园林、给排水、供热通风与空调工程、燃气工程、建筑电气、建筑工程造价、市政工程12个考试专业。

　　近年来，济宁市人社局持续深化职称制度改革，推进人才分类评价。针对高层次人才开辟职称评审“直通车”；实行乡镇直评政策、基层职称制度改革；实施乡村振兴战略，开展新型职业农民职称评定；减少重复评价，促进职称制度与职业资格制度有效衔接。2019年，济宁市率先在全省工程技术系列副高级职称评审中进行探索，增加专业测试环节，全市共682名申报人员参加测评，组织工作平稳严谨，社会反映良好。下一步，济宁市将严格按照工作方案、考试大纲规定做好考试、评审组织工作。”