大众网·海报新闻记者 杜倩 济宁报道

　　4月21日上午，大众网·海报新闻记者在济宁市经开区举行“二次创业”新闻发布会上获悉，下一步，经开区将对标徐州、潍坊先进地区，瞄定经开区“三年翻番、五年倍增”的总目标，以“长牙齿”的硬举措，坚决扛起西部新城建设的政治责任。

　　十三五期间，经开区将原有26个机构、部门整合为10个。新聘人员实行扁平化管理，全体人员平均年龄39岁，本科以上学历达80%，研究生学历占27%，新引进博士研究生1名。截至目前，共引进各类高端人才32人，高层次人才团队21个，硕士以上研究生175人，培养出各类市级领军人才18名，新增各类省级平台载体14个，市级平台载体26个，在国内重点城市建设了3处“人才飞地”。

　　2020年底，经开区区所有村集体经济收入达到10万元以上。不断扩大社保覆盖范围，开展了全民参保计划，施工项目工伤保险参保扩面专项行动。

　　下一步，经开区将对标徐州、潍坊先进地区，树立“打长铺”思想，瞄定我区“三年翻番、五年倍增”的总目标，以“长牙齿”的硬举措，坚决扛起西部新城建设的政治责任。

　　紧紧围绕“人、财、物”三个关键点，巩固好开发区体制机制改革工作成果，剥离社会事务管理职能和开发运营职能，用好考核这一“金钥匙”，全面推行开发区绩效考核制度，构建科学KPI考核体系，将开发区改革持续推向纵深。

　　推行“大柜员制”，设立“一窗通办”服务大厅，为创业人才提供高效便捷的“家门口”服务。常态化举办“创翼之星”创业创新训练营活动，争创省级专业技术人员继续教育基地和国家级人力资源服务产业园。

　　坚持“走出去”和“请进来”相结合，力争引进国内外高校院所分支机构、研究院；鼓励中介引才，瞄定院士、海外高层次人才精准引才，力争突破省级以上人才工程培育瓶颈。