大众网·海报新闻记者 李慧 济宁报道

　　日前，济宁市人民政府发布关于促进高校毕业生等重点群体稳就业工作的若干措施，济宁市全力强化组织领导、优化就业市场环境促进重点群体稳就业。

　　强化公共就业服务供给

　　济宁市开展公共就业服务“五进”“五送”专项活动，以各级公共就业和人才服务机构为主体，采取市、县、乡三级联动模式，通过“进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭”，为企业和劳动者“送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权”，推动就业政策落实落地、就业服务提质增效。加大线上线下招聘力度，多形式举办符合疫情防控要求的小型化、精准化现场招聘，鼓励直播带岗模式，推行视频招聘、云探店、远程面试。

　　发挥人力资源服务行业促就业作用

　　济宁市组织经营性人力资源服务机构“访企业”活动，指导举办济宁人力资源服务产业园“聚能·汇才”大型招聘会，为受疫情影响严重、存在经营困难的行业企业提供专业化人力资源服务。

　　保障残疾人等群体就业权益

　　济宁市落实机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业政策，开展促进残疾人就业专项行动，大力扶持残疾人多种形式就业。鼓励引导民营企业招用自主就业退役军人，支持退役军人创新创业，全员开展适应性培训，做好高职扩招退役军人毕业生就业工作。强化新的生育政策下女性就业支持。坚决防止和纠正性别、年龄、学历、残疾等就业歧视。

　　构建和谐劳动关系

　　济宁市巩固和谐劳动关系改革试点成果，深入开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动。因疫情影响导致生产经营困难的企业可与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、在岗培训等方式，稳定工作岗位。

　　压实工作责任

　　各县（市、区）要把做好高校毕业生等重点群体稳就业工作摆在更加突出重要位置，明确目标任务，强化督促检查，压实工作责任。市直有关部门要细化具体措施，加强本系统的业务指导，确保各项政策措施落地落实。各高校要强化“一把手”责任，大力开展书记校长访企拓岗、百日冲刺促就业等活动，确保高校毕业生在离校前毕业去向落实率不低于去年同期水平。

　　强化政策落实

　　济宁市持续开展“政策敲门”专项行动，加强政策解读，提高政策知晓度，增强企业群众政策便利度。深入挖掘推广就业创业先进事迹，积极主动回应社会关切，营造支持就业创业的良好舆论氛围。