济宁市城市管理局到社区进行工作宣传

　　大众网·海报新闻见习记者 邢德蕊 通讯员 赵翔 济宁报道

　　10月21日，大众网·海报新闻记者从济宁市城市管理局了解到，今年以来，济宁市城市管理局开展了公务员平时考核工作，通过制定工作方案，出台配套措施，在探索中不断完善考核机制。

　　济宁市城市管理局把“一票肯定”和“一票否决”纳入平时考核，注重抓“两头”。“一票肯定”是指树立“争一流、争第一、争唯一”的工作导向，鼓励干部职工开拓创新，干出工作亮点。“一票否决”则是指对政治上不合格、思想上有问题、工作造成重大失误的干部，当季度考核一票否决，筑牢底线思维意识，确保不出问题。

　　针对户外作业量大、一线人员多的实际情况，济宁市城市管理局制定内务科室和户外一线作业科室的考核标准，对业务科室实行“一线考核”。同时，该局结合实际指导局属单位，形成符合自身的考核方式，既实现了考核全覆盖、又体现出了考核差异化。

　　下一步，济宁市城市管理局将带动各县（市、区）城管（执法）局创新工作思路，打造工作亮点，不断提升全市城市管理精细化、执法规范化水平，提高群众满意度。