发布会现场

　　大众网·海报新闻记者 王爽爱 济宁报道

　　3月21日，济宁市政府新闻办组织召开“新政策 新措施”主题系列新闻发布会第4场。大众网·海报新闻记者从发布会上了解到，人社部门作为企业人才要素保障的职能部门，济宁人社系统将紧紧围绕绿色低碳高质量发展、加速推进工业经济高质量发展、制造强市建设等战略部署，以市场主体需求为导向，全力做好企业人才的“引、育、用、留”全链条服务工作，具体来说就是开展4项行动。

　　实施精准引才聚力行动

　　围绕济宁市高端装备、高端化工、新能源新材料、信息技术、医养健康等重点产业，济宁市人社局升级“名校人才直通车”招聘品牌，绘制产业链引才图谱，设立重点高校“引才大使”，放大校园招聘系列活动品牌效应；加强与驻济高校、职业院校协调联动，组织开展“燕归巢”高校在校生周末体验活动，提升青年人才留济率。年内，济宁将引进重点产业急需紧缺人才2500人以上、青年人才4万人以上。

　　实施技能成才强市行动

　　济宁市人社局深入推进“技能济宁”建设，打造“技工教育集团化发展”升级版，深度推进“校企合作、产教融合”，扩大“订单式”培养技能人才规模，打造“技能状元”职业技能竞赛品牌，年内新增高技能人才1.2万人以上。市人社局将进一步强化企业工程师队伍建设，实施新一轮专业技术人才知识更新工程，年内新增企业专业技术人才5000人以上。

　　实施人才生态建设行动

　　济宁市人社局推广高新区青年人才发展“微生态”建设试点经验，构建留才用才的良好生态；创新举办济宁市博士后创新创业大赛，为博士后科研项目对接转化搭建平台；开发建设“人社·人才汇”信息化平台，推动实现人才服务“一站式”办理；修订《高层次人才服务绿色通道实施办法》，扩大“圣地人才一卡通”合伙人招募范围，完善“高层次人才服务工作站”模式。

　　实施人力资源服务“聚才兴业”行动

　　济宁市人社局探索组建人力资源服务集团，做强乡镇就业服务驿站，升级“村级劳务中介”模式，构建县、乡、村三级人力资源服务网络，打通劳动力就业供需渠道；推进“一县一家”零工市场建设，推广应用“活灵活用”求职平台，推动零工市场内涵式发展；建设公益性直播招聘间，打造集零工市场、人才夜市、直播带岗等于一体的“职等你来”求职招聘品牌；持续开展春风行动等公共就业服务专项活动，年内举办人力资源市场招聘会500场以上。