大众网见习记者 孔锐谨 济宁报道

　　6月29日下午，济宁市人社局召开全市人社领域重点人才工作业务培训会。重点围绕青年人才集聚、博士后、乡村人才振兴、重点人才工程和平台、营商环境评价等方面开展业务培训。各县（市、区）人社局人才工作分管领导及相关科室负责同志参加会议。

　　会议指出，2023年以来，市人社局坚持多措并举、多点共进，启动新一轮青年人才集聚计划，全市吸引集聚青年人才1.6万人；实施重点人才平台“量、质”双增计划，充实完善重点平台项目储备库78家；实施乡村振兴合伙人扩容提质计划，以“招募令”形式征集发布合伙项目67个，完成新招募合伙人市级备案16人；创新开展人社领域重点人才工作“揭榜领题”专项活动，持续推动济宁市人才工作提质增效。

　　会议要求，各县（市、区）要聚焦全市“231”重点产业和“制造强市”战略，加密各类线上线下招聘活动，发挥博士后等创新平台载体示范作用，推进人社领域人才政策落实落地，切实提升人才服务质效，全方位打造青年人才“近悦远来、安居乐业”的成长生态。

　　会议最后设置了问答环节，为参会的县（市、区）业务骨干现场答疑解惑。