发布会现场

　　大众网记者 胡兆杰 见习记者 王介木 济宁报道

　　7月27日，济宁市政府新闻办召开第4场“乡村振兴看济宁”主题系列新闻发布会，介绍相关工作情况，大众网记者从发布会现场了解到，聚力打造人才发展“微生态”，为乡村人才发展营造良好环境，吸引集聚更多优秀人才扎根乡村，目前已招募“乡村振兴合伙人”618名，落地项目508个，吸纳就业3.3万人，为打造乡村振兴齐鲁样板提供了济宁方案、贡献了济宁力量。

　　多措并举集聚人才 推动乡村人才扩容提质

　　济宁市持续实施“乡村振兴合伙人”招募，在全省首家开展“乡村振兴合伙人”招募试点，精选产业合作项目，广泛招募企业家、创业者、专家学者、技术能手、非遗传承人等各类人才，以创办企业、资金投入、技术入股等方式，到乡村创新创业。

　　济宁市持续举办基层招才引智活动，面向基层实施“选调生招录计划”“优才计划”“急需紧缺人才引进计划”“人才回引计划”“三支一扶招募计划”等，定向开展“名校直通车”“直播带岗”“人才夜市”等引才活动，聚焦基层一线举办引才活动300余场，引进乡村振兴领域优秀青年人才2.7万人。

　　济宁市持续实施科技特派员服务基层制度，壮大科技特派员队伍，对接乡村产业难题，组建产业服务团，累计选派800多名科技特派员到乡村开展科技服务1.1万余次。

　　济宁市持续拓宽校地合作领域，与清华大学合作共建“研究生社会实践基地”“乡村振兴工作站”，累计接收240余名清华师生来济实践，济宁基地连续3年被评为全国“五星级基地”。

　　分类施策培育人才 提升乡村人才专业能力

　　济宁市培育乡村专业技术人才，实施专业技术人才知识更新工程，组织开展乡村振兴领域高级研修项目，累计培训基层专业技术人员2.2万人，探索组建“乡村振兴专家服务团”，分行业、分领域开展专家服务基层活动205场，培养农村实用人才3.2万人次。

　　济宁市培育创新创业带头人，连续3年组织实施“耕耘者振兴计划”，累计培训新型农业经营主体骨干辅导员160人，培训新型农业经营主体带头人4099人，实施女致富带头人培训工程，提升致富带富能力，累计培训20.2万人次。

　　济宁市培育高素质农民，大力实施高素质农民培育计划，遴选一批高素质农民培训基地，因地制宜设置培训课程，累计培育高素质农民1.8万人次，全市农村实用人才总量稳定在24.3万人以上，

　　济宁市培育农村富余劳动力，实施职业技能培训“点菜单式”改革，打造“一县一特色”技能培训品牌矩阵，开展柳编、大蒜深加工等特色培训和建筑业、托育行业急需紧缺培训，年均开展技能培训8万人左右。

　　创新举措服务人才 优化乡村人才发展生态

　　济宁市创新人才服务机制，组建乡村振兴人才服务专班，通过支部联建、结对帮扶、跟踪服务等方式，帮助乡村人才解决困难问题，累计为服务基层的1193名专家人才发放了“人才卡”、配备了“一对一”服务专员，提供绿色通道服务5960余次。

　　济宁市强化金融助才力度，大力开发乡村好青年贷、返乡创业担保贷等信贷产品，拓宽“人才贷”支持范围，向符合条件的农村高层次人才发放无抵押、无担保贷款，目前涉农贷款余额超过2917.7亿元，累计发放创业担保贷款65.7亿元，为2945名好青年授信12.75亿元。

　　济宁市优化人力资源配置，成立全省首家人力资源发展集团，面向基层开展人力资源服务业“兴乡村”专项行动，构建县乡村三级人力资源服务网络，全市农村劳动力就业总量达到178.7万人。

　　健全机制激励人才 激发乡村人才创业活力

　　济宁市拓展人才晋升机制，深化职称制度改革，全面推广“定向评价，定向使用”“直评直聘”职称制度，开展新型职业农民职称评审，8485人获评高级职称，9776人享受“直评直聘”，累计评定“田秀才”“土专家”342人。

　　济宁市创新人才激励机制，实施圣地拔尖人才项目，定期选拔乡村振兴等领域拔尖人才、返乡创业优秀人才，给予奖励补贴，12名乡村振兴优秀人才入选“济宁市科技创新领军人才、拔尖人才”，济宁市优化人才选培机制，加大优秀农村实用人才选拔力度，培养“齐鲁乡村之星”154人、“济宁市乡村之星”106人、“农技标兵”200人，实施“村村都有好青年”选培计划，选树好青年1.6万余名