大众网记者 王爽爱 济宁报道

　　3月21日上午，济宁市政府新闻办召开“走在前 开新局”主题系列新闻发布会（第3场）——教育专场。教师是立教之本，兴教之源，承担着培养社会主义建设者和接班人的重要任务。大众网记者从发布会现场了解到，济宁市教育局始终高度重视教师的作用和地位，着力加强教师队伍建设，推动教育公平，鼓励教师不断学习和创新，为学生的成长、学校的发展和社会的发展做出更大的贡献。2024年，市教育局将牢固树立“强教必先强师”理念，深入实施人才强教战略，通过名师带动、交流轮岗、深化职称评聘制度改革等方式打造高素质教师队伍，根据市委工作要求，今年教师队伍建设，将着力抓好以下四个方面。

发布会现场

　　抓好新时代教育家精神的学习践行

　　市教育局将深化“党建领航铸师魂”品牌建设，开展教育家精神宣讲、教育家精神进校园、教师“悦读成长”、“大道师者”宣传、教育家精神传承实践等五大活动，将弘扬教育家精神的任务要求与教师队伍建设改革实践紧密结合，以实际行动推动教育家精神在济宁落地生根。

　　研究制定教师三年培训提升规划

　　市教育局将全面实施新任教师“青蓝工程”、青年教师“琢玉工程”、管理干部“培优工程”、省市名师“雁阵工程”、教育名家“领航工程”五大工程，实现教师培养与成长、汲取与创造、深耕与厚植、淬炼与带动、研究与引领五个梯次成长，实现教师队伍专业素质能力整体提高。

　　研究制定教师减负实施办法

　　教育是一个静待花开的过程，只有把教师从繁重的压力中解放出来，他们才能更好地肩负起传道授业解惑的重任，在教书育人岗位上作出应有的贡献。教师的天职是教书育人，市教育局将规范督查检查评比考核、社会事务进校园，精简相关报表填写等工作，切实减少对教师不必要的干扰，把宁静还给学校，把时间还给教师，确保教师们能够潜心教书、静心育人。

　　探索人工智能赋能教师专业发展

　　市教育局将深入推进人工智能等新技术与教师队伍建设的融合，积极构建“人工智能+”教师队伍高质量发展模式，全力打造高素质专业化创新型教师队伍。