大众网记者 刘宏蕾 济宁报道

　　1月30日，济宁市政府新闻办召开“精彩答卷·济宁2023”主题系列新闻发布教育专场，大众网记者了解到，济宁市教育局实施“乡村优秀青年教师培养奖励计划”，34人入选山东省乡村优秀青年教师培养奖励计划，入选数量全省第三。

发布会现场

　　百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。济宁市坚持把教师队伍建设作为基础工作来抓，大力培养造就一支高素质专业化教师队伍。

　　多渠道扩充教师队伍

　　济宁市教育局大力实施“优才计划”、“急需紧缺人才引进”、校园招聘等系列人才招引活动，在驻济高校设立“教育人才工作站”，探索采取“先面试、后笔试”的形式开展教师公开招聘，2023年共招聘教师3986人，其中高层次教育人才600余人，教师队伍年龄、学历结构实现明显改善，有效缓解了中小学教师结构性缺编问题。

　　推进教师资源均衡配置

　　济宁市教育局加大城乡校长、教师交流轮岗力度，2023年实现校长、教师交流4000余人次；遴选城区110名骨干教师赴乡镇学校开展教育人才组团式帮扶；选派重点扶持区域及“三区”人才支持计划教师86人，到12个县市区乡村学校支教。

　　加强师德师风建设

　　济宁市教育局开展在职教师有偿补课专项治理行动，建立中小学教师拒绝有偿补课公开承诺“双责任、双签字、双问责”机制，开发“全市教育系统干部作风和师德师风建设码上监督平台”，畅通举报渠道；构筑“党建领航 三全铸师魂 四德强师风”师德师风建设济宁模式，在省教育厅专题会议做经验介绍。

　　推动教师专业能力提升

　　济宁市教育局推进教师培训基地建设，和山东省中小学师训干训中心签订合作协议，承接全省教师培训现场教学任务；和国家教育行政学院签订项目合同，完善济宁市教师培训基地课程体系；强化培训者队伍建设，邀请北大、浙大、东北师范大学等知名专家学者作为客座教授。2023年全年开展市内外教师校长培训87期，辐射12省52个城市300余所学校，新增省市级名师名校长名班主任318名。