大众网·海报新闻记者 王胜超 济宁报道

　　为进一步加强机构编制基础建设，全面加强机构编制实名制管理，为推动党和国家机构职能体系建设提供依据和保障，济宁市嘉祥县委编办周密部署，严把“四关”，扎实有序开展机构编制核查工作。

　　严把组织领导关，提升核查联动性。嘉祥县委编委及时印发《嘉祥县机构编制核查的实施方案》，明确机构编制核查工作由县委编委统一领导，县委编办牵头，组织、财政、人力资源社会保障等部门配合，各部门（单位）共同参与、分工负责，按时间节点高质量完成核查工作。成立县机构编制核查工作专班，由县委组织部部长任组长，机构编制、财政、人力资源社会保障等部门正职任副组长，全面负责核查工作。工作专班下设综合协调组、数据审核组、实地核实组3个工作组，科学合理分工，负责全县机构编制核查工作的统筹协调、组织实施、督导落实等工作，为核查工作提供坚实体制机制保障。

　　严把核查内容关，提升核查质量。本次核查以山东省机构编制综合管理信息系统为依托，对全县机构编制管理范围内的各类机关和事业单位的机构设置、编制核定、职数核定、实有人员及聘用人员的情况进行核查，切实提高实名制数据的真实性和完整性。及时召开机构编制核查培训会，就机构编制核查的意义、操作流程和时间节点对部门进行培训，尤其是今年编制系统新增加或调整的指标选项，如增加“部门其他领导职数”和“内设机构其他领导职数”、细化事业单位人员“编制类型”，召开机构编制核查培训会，对各部门（单位）进行重点培训讲解，要求必须调整到位，高标准完成核查工作。

　　严把环节流程关，提升核查规范化。机构编制核查原则上按照单位自查、内部监督、数据审核、实地核实、数据报送等5个环节推进，确保机构设置、编制、人员等情况与“三定”方案批复一致。把好自查关。部门（单位）按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的要求，登陆机构编制综合管理信息系统，对照机构编制审批文件、干部人事档案、工资发放人员名册、社保参保信息和部门预决算数据等资料，核查机构编制实名制信息是否真实准确、规范完整，及时查缺补漏、校正勘误，特殊情况需作出说明。实名制数据确认无误后，在单位进行内部公示，接受内部监督。把好审核关。对于部门（单位）报送的初审数据，编办会同组织、财政、人力资源社会保障等部门，按照职责分工，进行数据审核。同时，指导机关事业单位对发现的问题做好自查自纠。后期，编办会及时跟进现场查验，重点检查“账实相符、账账相符”情况，真正做到“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”。

　　严把纪律关，提升核查严肃性。开展机构编制核查，是贯彻落实《机构编制工作条例》的基本要求，编办将严肃工作纪律，对擅自设立机构、增加编制、提高机构规格、超编违规进人、超职数超规格配备干部等违规违纪问题，将会同有关部门坚决予以查处，对提供虚假材料、虚报瞒报信息数据等行为，按照《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》有关规定，严肃追究责任，确保核实全县机构编制基础数据的真实性、准确性和规范性，核清机构编制资源的数量、结构、分布等实际配置情况，高质量完成此次核查工作，推动机构编制工作高质量发展。