济宁经济开发区高级中学（北大新世纪济宁附属中学）是济宁经济开发区建立的一所高级中学，是一所引进北大新世纪优势教育资源的“高层次学校”，学校于2019年起正式招生。为贯彻济宁经开区“高起点办学，高标准建校”的要求，按照济宁市人才引进的相关要求，结合本校实际，拟面向全国公开选聘部分在编在岗优秀教师。现就有关事项公告如下。

　　一、选聘聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

　　（四）应聘人员应为济宁市辖区外在编在岗一线教师；

　　（五）应聘人员第一学历应为全日制本科及以上学历;

　　（六）应聘人员应具备相应的教师资格证书；

　　（七） 应聘人员年龄一般应在40周岁（含40周岁）以下（1978年7月31日以后出生），特殊人才可放宽至50周岁。

　　（八）具体岗位要求如下：

　　1.奥赛教练5人

　　①高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科各1名；

　　②具有副高级及以上专业技术职务资格；

　　③近3年辅导学生参加奥赛至少获得过省级一等奖或全国二等奖的。

　　2.首席教师9人（至少具有以下一项荣誉）

　　①高中学段正高级教师、省特级教师、省学科带头人、齐鲁名师、省教学能手；

　　②高中学段获得过地市级及以上名师称号的。

　　3.教坛骨干22人（至少满足以下一项要求）

　　①地市级及以上高中优秀教师，学科带头人，教学能手或优秀班主任；

　　②教育主管部门评选的地市级及以上高中优质课一等奖，教学基本功一等奖；

　　③教龄6年及以上，在普通高中完整教授过两届毕业生的骨干教师；

　　④全日制师范类博士毕业生可不受上述条件限制。

　　以下人员不得应聘：济宁市辖区内在编教师；2016年9月1日以来未担任过应聘学段学科课堂教学工作的人员；仍在试用期内的事业单位工作人员；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；受到党纪行政处分仍在处分期的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　二、选聘数量

　　本次共拟选聘36人，详见下表：

　　三、选聘程序

　　（一）报名

　　报名时间：2019年8月8日9：00－8月14日17：00

　　报名方式：应聘人员在报名截止之日前将《济宁经济开发区高级中学（北大新世纪济宁附属中学）公开选聘报名登记表》（附件1）、近期1寸免冠照片、教师资格证、教师专业技术职务任职资格证、毕业证、学位证、普通话等级证书、荣誉证书等相关资料扫描件或照片压缩后发至公开选聘报名邮箱bdxsjzp@126.com。邮件主题及压缩文件以“应聘学段+学科+姓名”命名。每名应聘人员限报1个岗位。

　　（二）资格审查

　　初审时间：2019年8月8日9：00－8月14日24：00

　　选聘单位主管部门指定专人负责资格审查工作（节假日不休息），认真进行资格审查。审查通过人员不得弃权；对未通过审查的，应说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，及时退回应聘人员进行补充完善。网上报名期间，选聘单位提供咨询服务，咨询电话18510997370（李老师）。

　　报名时提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿选聘工作全过程，如发现弄虚作假者，一律取消选聘资格。

　　（三）考试

　　考试采用面试的方式进行，面试具体形式为“课堂试讲+答辩+面谈”，主要考核岗位所需的职业素养和能力水平。

　　面试工作由选聘高中优秀教师联合工作组负责组织实施。

　　根据面试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

　　（四）考察体检

　　根据选聘计划，按不高于1:3的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例等额组织体检。考察体检工作由选聘高中优秀教师联合工作组负责组织实施。

　　考察采取查阅档案、查验证明、实地考察、外调和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及专业能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。对未在规定时间内提供学校及具有人事管理权限部门出具的《单位同意报考证明》（附件2）、档案以及档案中存在问题未查清、未处理到位的，不办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　（五）公示和录用

　　对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁经济开发区管委会网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理调动或聘用手续。受聘人员在规定的时间内，须自行与原用人单位解除事业单位聘用合同关系，否则不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次选聘由聘用单位与受聘人员约定最低服务年限，最低服务年限为6年。

　　四、管理及待遇

　　招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。招聘教师统一列入济宁经济开发区高级中学事业编制。对经市、区人才工作部门认定的事业单位高层次人才，建立收入分配激励机制并兑现相应待遇。

　　五、其他

　　本次公开选聘不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　本方案最终解释权归济宁经济开发区选聘高中优秀教师联合工作组。