“有了人社部门的帮助，我们公司的工程师、质检员、仓储管理等岗位急需的20多名用工问题很快就解决了。”近日，山东亨通实业有限公司生产车间一派忙碌，工人们正在赶订单，公司人力资源负责人连声夸赞人社部门的贴心服务好。

　　登门送政策、送服务、问需求，破解企业“用工难”与劳动者“就业难”结构性矛盾，落实就业创业扶持政策……梁山县人社局深入到企业与相关负责人面对面交流，详细了解企业发展需要解决的问题，全方位搞好就业服务，全力保障企业用工。

　　提前调查摸底。梁山县人社局局党组成员带队对辖区重点用工企业进行走访，了解企业目前的职工人数、用工数量、工资待遇及各项保险缴纳情况，并将调查数据分类细化后全部录入就业信息管理系统，以便为企业提供更有针对性的用工服务。同时，加强对重点缺工企业的动态监测，跟踪掌握用工、缺工情况，对接服务措施，提高服务效果。

　　做好专项服务。以就业援助月、春风行动和“五进、五送”“两送一问”等就业服务活动为契机，多渠道、广覆盖为企业和求职人员搭建就业和用工平台，强化登记、匹配、推荐“一条龙”求职服务，重点帮扶高校毕业生、新成长劳动力等就业困难人员，并根据企业用工需求实时进行用工对接。

　　开展技能培训。结合全县产业发展和就业需求实际情况，积极组织开展各类职业技能培训，尽量满足企业用工需求。

　　据统计，目前，已走访企业239家，服务企业96家，解决企业用工402人，为3家企业开展职业培训103人。